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原民歲時祭儀 雇主須給假

「原住民族歲時祭儀」為內政部指定國定假日之一,雇主必須給予1日休假。本報資料照片
「原住民族歲時祭儀」為內政部指定國定假日之一,雇主必須給予1日休假。本報資料照片

原住民族歲時祭儀」即將到來,也是專屬於具原住民族身分勞工的國定假日北市勞動局提醒,雇主應給予原住民勞工1日休假,且工資照給,勞工不用特別請假,違者恐挨罰最高100萬元罰鍰,雇主若對勞工身分有疑慮,可要求提供可證明身分的相關文件。

原住民族歲時祭儀為內政部規定的國定假日,勞基法內也有保障原住民勞工的休假日,專屬於具原住民族身分勞工的國定假日,較一般身分勞工多1日國定假日。

北市勞動局表示,原住民族共有16個族別,個別民族的歲時祭儀皆有不同,今年10月至12月有卑南族、魯凱族、邵族、太魯閣族、撒奇萊雅族、賽德克族及卡那卡那富族等7個族別的祭儀。

勞動局長陳信瑜指出,雇主應給予原住民勞工歲時祭儀休假1日、工資照給,且勞工不用請假,如雇主對於勞工的原住民身分有疑義,可請勞工提供戶籍謄本或戶口名簿影本等,可資證明其原住民族身分或族別的相關文件。

陳信瑜說,雇主仍得經勞工同意歲時祭儀的休假日出勤,並依法加倍給付工資,或雙方協商調整與其他工作日對調,建議雙方以書面方式載明調整後的休假日期,避免日後爭議。如雇主未使勞工於國定假日休假或未給付國定假日出勤工資,即違反勞基法規定,可處2萬至100萬元罰鍰。

原住民 國定假日 北市

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