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協助勞工就業 新北「安心即時上工2.0」再釋430個職缺

新北市安心即時上工計畫再釋出430個職缺,讓民眾能到公家機關上班,賺錢貼補家用。圖/新北市勞工局提供
新北市安心即時上工計畫再釋出430個職缺,讓民眾能到公家機關上班,賺錢貼補家用。圖/新北市勞工局提供

這波疫情嚴重衝擊就業市場,新北今年無薪假1到7月通報累積830家次,創下近年新高。新北市勞工局今年6月18日因應疫情推出「安心即時上工2.0」,延長工作時間限制,將原本最多的6個月480小時增加至1年960個小時,並於今日釋出第4波職缺,提供430個工作機會,一個月來已累積釋出1900個職缺。

新北市2019年1到7月讓員工放無薪假的企業僅有9家次,去年因疫情關係,增加到489家次,今年5月疫情爆發,導致多家業者經營出現困難,企業無薪假通報達到830家次、7862人次,為近年新高。

勞工局從去年4月開始推動「安心即時上工」計畫,由市府釋出職缺,讓民眾可以到公家機關上班,最多可工作6個月480個小時。

近期疫情爆發,失業人數增加,勞工局在6月18日推出「安心即時上工2.0」,除釋出更多職缺外,也將限制放寬,將上班時數延長至最多1年、960個小時,前三波共釋出了1491個職缺,錄取上工973人。

勞工局長陳瑞嘉表示,這次第四波的職缺釋出高達430個,協調了農業局、文化局、警察局、區公所、動保處、各級學校等40個機關,釋出430個職缺,工作內容有協助量體溫、控管人流、清潔打掃、行政庶務等工作,從去年累積至今已協助4142人上工,希望能協助失業民眾度過難關。

疫情

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