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新北原住民選任新制上路 已推舉18名領導人出線

新北原民局前年公告實施新的選任制度,自去年起已陸續透過新制推舉出18位領導人。圖/新北原民局提供
新北原民局前年公告實施新的選任制度,自去年起已陸續透過新制推舉出18位領導人。圖/新北原民局提供

新北市前年10月公布「新北市原住民族領導人推舉及工作協助費發給辦法」,從以往投票改成雙重推舉出領導人,已經產生泰雅、排灣、太魯閣及阿美族等領導人共18位,預計年底要完成15族共59位領導人推舉,共同推動族群事務。

在新北設籍的原住民人口達5萬7545人,共有15族分布在29個行政區,由於每個族群對於選出領導人的文化、慣習或社會制度都不同,原民局才會在前年改成尊重各族群傳統制度,由下而上的傳統與連署雙重推舉制,也自去年起舉辦33場次諮詢會議及說明會,讓族人了解新制度。

實施新制後,已成功推舉18位領導人,新北唯一的原鄉烏來區,依照泰雅族傳統規範,採部落會議分別推舉哪哮、桶壁、烏來及德拉楠等部落共4位領導人;而泰雅族的都會區領導人則歷經4次諮詢會議,5月中以「共識決」推舉出5位領導人。

排灣族及賽夏族亦遵循傳統方式,以「世襲」及「傳統氏族代表共推」推舉所屬領導人3位;阿美族及太魯閣族則以不同於傳統方式,透過族人連署產生各區阿美族及太魯閣族領導人共6位,總計18位領導人。

原民局羅美菁局長表示,推動原住民族傳統文化及語言傳承是領導人重要任務,感謝這次願意承擔重任的領導人,雖現階段領導人推舉作業因疫情影響而延期,但原民局仍推動族群事務工作,期盼每位領導人透過專業與市府合作,推動原住民族文化永續發展。

原民局表示,這次原住民領導人採不同以往選任方式,期望獲得更多族人認同,預計年底前要選出15族共59位領導人,期許有更多族人願意投入族群事務的推動,並藉由新任領導人的思維與想法,為原住民文化注入活水。

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