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台中亞緻大飯店歇業 194名員工確定資遣

台中亞緻大飯店3月8日歇業,3月9日依法提報大量解僱計畫書,確定資遣194名被員工,勞工局將協助轉職,若短期無法順利就業,可請領失業給付或推介參加職業訓練。圖/台中市勞工局提供
台中亞緻大飯店3月8日歇業,3月9日依法提報大量解僱計畫書,確定資遣194名被員工,勞工局將協助轉職,若短期無法順利就業,可請領失業給付或推介參加職業訓練。圖/台中市勞工局提供

台中亞緻大飯店3月8日歇業,3月9日公司依規定提報大量解僱計畫書給台中市勞工局,確定資遣194名員工,勞工局表示,除督促資方與勞工進行勞資自治協商,也規劃3月中旬舉辦飯店主題式徵才活動,協助194名被資遣員工轉職,若短期無法順利就業,協助請領失業給付或推介參加職業訓練。

勞工局3月9日前往飯店進行訪視,台中亞緻飯店代表說明,因受新冠肺炎疫情影響,導致公司營運虧損,經公司董事會決議3月8日結束營業,3月9日依《大量解僱勞工保護法》規定,提報大量解僱計畫書通知台中市勞工局,3月10日召開勞資協商會議,與勞工協商資遣日期、資遣費給付等相關權益。

勞工局表示,亞緻大飯店大量解僱勞工,將進行大量解僱自治協商、資遣費、應休未休特休假工資發放、育嬰留職停薪勞工資遣等疑義協商,已在訪視當天逐一說明規定,也商請勞動部勞工保險局協助說明勞、健保、勞退等相關規定;另要求亞緻大飯店與勞工終止契約時,應結清工資,若勞工未休畢的延長工時、特別休假未休天數,依法折算工資發給,並應依年資發放資遣費。

台中市就業服務處預計3月中旬規劃辦理飯店主題式徵才,有意留在飯店業服務的員工,可協助被資遣人員轉職;若短期無法順利就業的勞工,將指派專人統一受理失業給付申請案件,請領最長6個月的失業給付,或推介參加職業訓練,協助請領最長6個月的職業訓練生活津貼。

台中市就業服務處也提供一站式就業服務,協助辦理求職登記、媒合適當職缺,並採「單一窗口」、「固定專人」方式,依個別需求提供各項就業促進措施,如履歷健診、職業適性診斷等服務;並持續追蹤該公司解僱員工及給付資遣費等相關費用情況。

台中亞緻大飯店3月8日歇業,3月9日依法提報大量解僱計畫書,確定資遣194名被員工,勞工局將協助轉職,若短期無法順利就業,可請領失業給付或推介參加職業訓練。圖/台中市勞工局提供
台中亞緻大飯店3月8日歇業,3月9日依法提報大量解僱計畫書,確定資遣194名被員工,勞工局將協助轉職,若短期無法順利就業,可請領失業給付或推介參加職業訓練。圖/台中市勞工局提供

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