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新聞眼/終審法院首長接連出紕漏 司法院長豈能撇責?

2019-11-14 23:57聯合報 本報記者王宏舜

司法院長許宗力。 圖/聯合報系資料照片
司法院長許宗力。 圖/聯合報系資料照片
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公務員懲戒委員會前委員長石木欽在中秋節前夕,爆出違反法官倫理和不當接受招待,石請辭、被移送監察院。監委昨天針對最高法院分案缺失,請司法院對院長鄭玉山進行職務監督。我國兩個終審法院院長「接連」出紕漏,是司法史上僅見,身扛司改大纛的司法院長許宗力難道都沒責任?最基本的團隊用人不應檢討嗎?

司法制度歷經數十年變革,好不容易保障法官審判獨立空間,法官身分受憲法保障;近年來推動的司改,讓法官加人、增加助理員額、訴訟制度改變,目的都為了要提升司法裁判品質,但如果「人」是變因,再好的制度也會走樣。

公懲會委員長、最高法院和最高行政法院院長,「三終審」首長都是特任官,在我國司法界可說是地位崇隆,不容汙點沾身。

最高法院「霸凌分案」事件發生一年多來,鄭玉山對當事人的職場霸凌,僅稱「我未能及時察覺,是我做得不夠好」,他寧可這般「對外說明」,不願向女法官說聲抱歉,當事人如何釋懷?司法院自始知情,卻始終未能解決、放任風波一再擴大。

監察委員昨天公布的調查報告,就法論法,論述不夠精準,但調查報告請司法院督促改善並對院長進行「職務監督」,過去從未發生最高法院院長被要求職務監督,司法院面對外界要如何處理時,先質疑監委權限及該用何種理由監督有疑義,就是不見司法院長檢討、反省之心。

上行下效,現在司法體系有問題的人豈止鄭玉山一人?有擔任可減分案件的地院行政庭長,將工作丟給秘書和法警,享好處又不想負責,司法院可曾探查這類荒唐行徑?

司法院長許宗力宣稱,大法官致力打破種種特別權力關係,但他上任後建議的公懲會委員長被查出與商人往來複雜,力挺的最高法院院長更爭議不斷,不但指定曾與官司纏身商人飲宴者擔任大法庭審判長、如今又被監察委員認證該受職務監督。昨天監委的報告出爐後,有基層法官認為該是對許宗力與鄭玉山究責的時候了,或許,兩人可仗勢著特任官身分不下台,但司法人之風骨,檢視標準不就在此刻嗎?

司法院玉山許宗力霸凌公務員大法官監察院石木欽

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