要求取消出國限制 工會告台大醫院一審敗訴 院長反應曝

台大醫院院內規章，要求全院員工出國前必須提出申請，經院方審查後才可出國，否則可由考績委員會懲處。工會對此不滿提出告訴，要求取消限制，一審判決今天出爐，工會敗訴。台大醫院院長吳明賢表示，對判決不發表意見，但強調出國申請是為了人力調度。

台大醫院企業工會秘書長邱宇弘表示，相關爭議起源自台大醫院一度為了醫院評鑑頒布出國禁令，後續雖取消限制，但出國管控仍存在院內「員工申請出國應行注意事項」中，該規章要求，全院員工須於出國前載明出國地提出申請，經院方審查通過後才可出國，倘若未依規定完成程序，將被提送院內考績委員會懲處等嚴厲處分。

邱宇弘說，本件訴訟案今年1月31日首次開庭，歷經260日漫長審理過程後，台北地方法院已於今日作成一審判決，工會亦於第一時間前赴到庭聽判，判決主文為「原告之訴駁回」，即工會一審敗訴。

「庭審中，工會多次提出基層因未報備出國而遭台大醫院考績委員會懲處之明確事證。」邱宇弘表示，直至今日，工會仍持續接獲會員反映因出國遭懲處，進而影響考績、年終或升遷等重要權益，更有醫療人員在主管施壓恐嚇之下，被迫取消原訂機票及行程，一年前即安排好的家庭旅遊全數泡湯的慘痛經歷。

邱宇弘強調，出國管控機制的存在「踐踏醫療人員」，工會將採取上訴在內的一切作為，捍衛醫療人員人身自由，與自主休假權利，盼藉由基層勞工集結、起身行動，能改變醫療產業內，長年被陰蠻籠罩的職場環境。

吳明賢表示，對於判決內容不便發表意見，但醫院工作必須輪班，讓主管知悉出國行程，是為了順利安排工作，這是醫院工作的特性，就連自己擔任院長，若要出國須提前3個月報備，「怎可能像年輕世代所想，要出國就出國？」

台大醫院發言人陳彥元說，台大醫院目前尚未收到正式的判決結果，但尊重法院最終判決結果；台大醫院肩負服務、教學及研究任務，所有的員工都秉持共同理念，責無旁貸要為社會提供最優質的醫療服務。

陳彥元表示，確保員工權益的前提之下，所有優質的醫療服務都不可應因為個人或系統性的因素而有所耽擱，台大醫院重視並保障員工的權益，員工們有各式各樣的管道可反應，院方歡迎員工們隨時透過正式或非正式的管道來溝通討論，一起來實踐共同理念。