長照安排假法案將審查 民團籲勞動部速提對策

立法院衛環委員會將於下周一審查「性別工作平等法」增訂第20條之一條文草案，婦女新知基金會今表示，該法案攸關至少兩百多萬長照家庭的「長期照顧安排假」，呼籲各黨立委儘速通過修法，給予勞工因應家人長照需求而能享有的休假及津貼，達到照顧不離職，就能保住工作來支應日後龐大的長照費用。

據勞動部2016年推估，台灣1153萬勞動人口中，高達約231萬人、約占五分之一勞工因要照顧失能、失智、身心障礙家人而影響工作，每年約有17.8萬人「減少工時、請假或彈性調整」，每年約有13.3萬人「因照顧而離職」。

新知指出，這其中又隱含著家務分工的性別不平等，有研究發現女性勞參率受長照影響而拉低，行政院性平處2020年9月完成的委託研究報告「影響女性勞動力退出職場原因分析–以長照負擔為例」，學者分析全國2008年到2019年的財稅資料，發現在聘僱看護工的家庭中，已婚女性為了照顧爸媽或公婆而中離職場，以致勞動參與率比已婚男性低1成5；且女性離職後，後續重返職場的比率也比男性少1成8，二度就業之路比男性艱辛。

婦女新知基金會、中華民國家庭照顧者關懷總會、台北市產業總工會於2019年共同發起「爭取長期照顧安排假」連署行動，獲104個團體支持，個人連署也超過千人，顯見民間迫切需要長照安排假能獲重視。

婦女新知說明，民間團體構想的「長期照顧安排假」是「30天有薪假+150天彈性請假」，並由就業保險提高1%費率作為支出，比照「育嬰留職停薪津貼」，提供6成投保薪資的津貼，為遭受家人倒下混亂初期，能有時間、金錢安排後續長照資源入場，之後若面臨回診或臨時狀況，也還能彈性請假。

婦女新知說，下周一將排審與長照安排假相關的三個法案當中，民進黨立委黃秀芳版本參考日本93天「顧老假」，提案要求93天的照顧留職停薪，相關津貼辦法則另訂，國民黨立委蔣萬安版本則參考台灣民團的長照安排假主張，提案要求90天的照顧留職停薪、其中30日可請領照顧津貼，民進黨立委劉建國版本是參考「公務人員留職停薪辦法」有關侍親照護留職停薪規定，未有類似照顧津貼。

民間團體呼籲，各黨立委應支持儘速修法通過長照安排的相關休假及津貼，而作為主管機關的勞動部，更應盡快提出對應法案，不要老是停在無止盡的研議階段。