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1月11日選舉投票日若上班 勞動部:老闆要給加班費

2019-12-27 20:07聯合報 記者葉冠妤/台北即時報導

離總統大選、立委選舉只剩兩周多,勞動部今表示,為保障具投票權的勞工得以行使參政權,勞動部已指定選舉投票日為「勞基法」所定放假日,2020年1月11日(周六)總統、副總統及立委選舉投票日,具投票權且原屬工作日的勞工,雇主應依法讓勞工放假1天,工資照給,如果當天本來就是勞工的休息日或例假,則不另外給假。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示,雇主如果徵得勞工同意在投票日當天出勤,應不妨礙勞工投票,並加給當天出勤工資,計算方式則有兩種類型,第一種類型,若當天本來就是勞工上班日,就加倍發給出勤時段工資,勞雇雙方約定當天出勤8小時,勞工中途外出投票2小時,返回工作6小時,雇主須加給6小時的工資。

第二種類型,謝倩蒨說明,如果投票日當天本來是勞工的休息日,雇主就須視工作時數,依據勞基法第24條第2項訂立的計算方式,給予休息日出勤的加班費,前2小時給1又1/3,後4小時給1又2/3工資。

她舉例,假設勞工月薪3萬6千元,換算下來時薪150元,投票日當天若是他原本的工作日,中間外出投票2小時,返回工作6小時,雇主需發給工資150元乘以6小時,共900元的加班費;若當天是他原本的休息日,他工作6小時的加班費計算,則是150元乘以1又1/3,再乘以2,150乘以1又2/3再乘以4,總共1400元的加班費。

謝倩蒨提醒,投票日當天放假「1天」,指的是1月11日零時至24時,連續24小時。由於投票權僅得於投票當日行使,性質與一般國定假日不同,因此,投票日不得再與其他工作日對調。

勞動部強調,若雇主未依法給假或給薪,將處2萬元以上、最高100萬元罰鍰,並應補給工資。

勞動部今表示,2020年1月11日(周六)總統、副總統及立委選舉投票日,具有投票...
勞動部今表示,2020年1月11日(周六)總統、副總統及立委選舉投票日,具有投票權且原屬工作日的勞工,雇主應依法讓勞工放假1天,工資照給,如果當天本來就是勞工的休息日或例假,就不另外給假。記者葉冠妤/攝影
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投票加班費

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