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女人幸福感大揭密 創業者是主婦的兩倍

2018-03-07 17:42聯合報 記者陳宛茜╱即時報導

明天是國際婦女節,女人迷網站今天(7日)公布「女人的幸福仕事」大調查 ,發現台灣女性工作滿意度不及格,在滿分10分的情況下只拿到 5.78分。

調查顯示, 9 成女性最在乎「自我價值」,女性創業者幸福感最高,是家務工作者的近 2 倍。而5成單親媽媽受到職場差別待遇。

女人迷表示,關於「幸福工作」構成三大要素調查,女性工作者最在乎要素第一名為自我價值(90%)、第二名為收入(80%)、第三名為良好人際關係( 61%)。90% 填答者表示自我價值認同與實踐最為重要,「確定自己想要的,認清自我價值才是最重要的」。

另外在「工作經驗裡最感到幸福的時刻」調查中,「收到重視與肯定」最高佔 79%、「突破自我期待」 64%,「感受到影響力」 62% 次之,薪水排名第四。

女人迷指出,這項調查翻轉過往追求高薪的刻板印象,女性重視的實踐與薪資的平等,反應現代人對於工作的重視與追尋,已與過往不同。

此外,女人迷針對女性職場現況以及期望進行調查,整體現職工作滿意度平均為 5.78 分(滿分10分),其中以女性創業者對目前工作滿意度最高,滿意度為 6.83 分。

針對「目前工作發展是否能為自己帶來幸福」一題,女性創業者評分為 7.72 分,也是所有族群中最高。反之,家務工作者在所有族群圖譜裡,對目前工作滿意度最低,平均滿意度為4.24 分。族群圖譜之中,以單親媽媽有 46% 曾受差別對待,是圖譜之中最高,家務工作者次之(41%)。

另外,55% 的人認為薪水不理想、46% 人認為缺乏意義感 、30% 認為工時太長,而其中 49% 表示比起留在現職工作反應或努力,直接傾向換工作。性別方面,27% 填答者表示曾因為性別受到職場歧視,而其中 54% 受性別刻板印象被認定能力不足,23% 因為生育遭受不平等待遇。

最重視收入年齡層分布於 26-30 歲,30 歲後逐年遞減。針對職場性別調查,54% 表示受性別刻板印象被認定能力不足,24% 被認定成就是因為生理性別獲得,「妳去撒嬌一下,事情就成了」等性別歧視依舊存在職場中。

本次問卷共吸引 1120 不重複人次填寫,調查年齡分佈主要分布於三大區塊,初入職場 21-25 歲佔 25.4%,26-30 歲佔 28.7%,30-40 歲則佔 31%。職業類別比,57% 為受僱職員(非管理職)、 17% 管理職、6% 老闆與創業者,6% 自由工作者,2% 則為家務工作者。其中 96% 來自台灣,其餘 4% 包含香港、中國、馬來西亞等國家。

以族群分布分析,單親媽媽有 46%曾因性別受差別對待,是圖譜之中最高。而依懷孕、婚姻狀態遭受不平等待遇也高達 43%。然而針對以上不平等待遇僅有 30% 表示曾採取行動爭取,49% 表示直接離開目前工作環境,尋找下一份工作。

●「女人的幸福仕事」: http://womany.net/tags/womensatwork

台灣女性認為幸福工作的定義前五名。圖/女人迷提供
台灣女性認為幸福工作的定義前五名。圖/女人迷提供
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