為留人才JINS眼鏡祭出全員加薪 驗光師薪資最高漲幅達12.5%

為了留住人才,日本眼鏡品牌JINS宣布自7月起全員皆調薪,門市銷售人員薪資上看37,000元,為同業中最高。圖/JINS提供
為了留住人才,日本眼鏡品牌JINS宣布自7月起全員皆調薪,門市銷售人員薪資上看37,000元,為同業中最高。圖/JINS提供

在高物價的現在來說,穩定加薪是許多上班族最關心的公司福利之一,而來自日本的眼鏡品牌JINS為維持品牌在市場的競爭力,宣布自七月起全體同仁不分職位全員加薪,其中驗光師薪資漲幅最高達12.5%,這更是品牌連續第二年提漲薪資,讓許多人都羨慕。

要具備專業知識、還要有耐心與親切的服務態度面對消費者的各種疑惑,這就是JINS眼鏡第一線員工的日常寫照,並非外界想的那麼容易。品牌台灣總經理邱明琪就認為,JINS能拓展到不同城市站穩業界領頭羊的地位,全體員工功不可沒,為了留住人才,並實現公司「Magnify Life」的理念,於是宣布從7月開始,採取全公司不分職級的待遇調整措施。邱明琪說「為所有夥伴們創造更理想友善的工作環境,是JINS一直以來的首要目標之一」,於是在調薪政策中,全體員工加薪3,000元,驗光生部分加薪4,000元,驗光師更一口氣增加5,000元,薪資漲幅高達12.5%;而門市銷售人員薪資上看37,000元,為同業中最高。而且門市管理人員則提到,加薪能提高專業人員留任意願,讓門市人力更加穩定,提升團隊凝聚力。

JINS台灣總經理邱明琪(中)日前也到了台中亞洲大學,分享實用職場攻略。圖/JINS提供
JINS台灣總經理邱明琪(中)日前也到了台中亞洲大學,分享實用職場攻略。圖/JINS提供

除了宣布調薪之外,因應畢業季的到來,JINS台灣總經理邱明琪日前還到亞洲大學分享實用職場攻略。她以JINS發展為例,聚焦在「創新」與「轉型」,以「方便」為最高原則,提升顧客的消費體驗以及服務品質。所以專業人才必須具備AI科技運用輔助能力,不僅能減少營業損失,還能自己爭取加薪機會。

JINS 品牌 薪資

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