離開台積電才後悔!他嘆「1年抵外面2年」 過來人曝回鍋條件

一名網友分享,自己曾在台積電工作2年就離職,沒想到轉職後才發現薪資落差驚人,直言「台積電1年幾乎等於外面2年」,因此萌生回鍋念頭。示意圖,歐新社
一名網友分享,自己曾在台積電工作2年就離職,沒想到轉職後才發現薪資落差驚人,直言「台積電1年幾乎等於外面2年」,因此萌生回鍋念頭。示意圖,歐新社

護國神山台積電一直都是不少人心中的夢幻企業,一名網友分享,自己曾在台積電工作2年就離職,沒想到轉職後才發現薪資落差驚人,直言「台積電1年幾乎等於外面2年」,因此萌生回鍋念頭。貼文一出後,不少過來人直言回鍋其實不太容易。

這名網友在Dcard以「有人回鍋台積成功的嗎?」為題,指出年輕時不懂事,做了2年就離開台積電,到外面職場打拼後,才明顯感受到薪資與福利差距,讓他後悔當初的決定,也好奇是否有機會重返原公司?

貼文一出後,不少網友分享自身經驗,指出「工作1年就離職,中間讀了一個碩士,後來有順利回鍋台積電」、「N年前回鍋成功,出去晃了3年,最後又回到台積電」、「身邊有女同事成功回鍋,但詳情沒有特別問」、「離職6年多,前陣子被前主管找回去工作」、「有認識台積四進三出的學長,真強者」。

不過,也有部分網友認為,成功案例是少數,回應「與其找曾離職的人回來當新人,不如直接找新人,畢竟每年都一堆人應徵」、曾經離職過的人,除非背景很強或有主管擔保,否則回鍋機率不高」、「要回去很難,通常要有人推薦」、「除非你背景很硬,或是當年紅人,不然普通人不太可能」、「很難喔,現在要回鍋真的偏難,除非有人可以擔保你進來」。

雖然不少人將進入台積電視為職涯目標,但也有人在高壓環境下萌生離職念頭。本站曾報導,一名女網友分享,她在中科台積電擔任工程技術員約3年的時間,因工作壓力,開始思考是否要「下山」,也憂心年紀漸長後更難轉職,好奇詢問「還有哪些不錯的公司可以去?」。

對此,不少內部員工提出實用建議,指出與其貿然離職,不如善用公司內部轉職制度(JOS),尋找較適合的職缺或廠區,回應「我建議JOS到新廠,機台少,蠻爽的」、「何不JOS勒?現在的福利是外面比不上的,或者轉廠之後總有機會回去的」、「不然JOS到隔壁AP5去試試?封裝廠機台少人力也精簡,但可能就是代班會少一點」、「那妳申請JOS啊?真的不行再走也不遲,反正妳都做準備要下山了」。

台積電 護國神山 離職

登入後開始簽到

您即將前往會員中心
登入簽到送 LINE POINTS 🪙

延伸閱讀

公司一半同事都在做1事 他驚呼:全民賭博時代?

台股衝4萬點…父竟慘賠670萬!她求助如何補回 過來人勸:先戒1操作

不滿公司騙新人簽自願離職書!他開會用1招「整頓職場」 老闆臉紅

台積電太香!他心動想賣房加碼…PTT房板狂搖頭曝最佳解:增貸就好

相關新聞

她自曝每天兩點一線、放假「零社交」萬人共鳴 精神科醫:這不是孤單

現代人工作忙碌,不少人下班後只想回家休息,放假也寧願獨自度過。一名網友近日在Threads發文表示,自己每天過著上班、下班、回家的「兩點一線」生活,除了工作外幾乎沒有任何社交活動,休假也總是一個人,不禁好奇「這樣的人是不是其實比想像中還多」。貼文曝光後引發大批網友共鳴,更釣出精神科醫師留言表示,這樣的人其實比想像中多,「這不是孤單,而是安靜與平和」。

衛生紙實名制防被偷…公司逐張手寫編號還文言文公告 網:氣數將盡

職場上偶爾會遇到離奇的事情,但摳門到「衛生紙實名制」的境界,讓不少網友看傻。一名上班族在Threads分享,隔壁公司為了控管衛生紙使用量,竟在每一張衛生紙上用原子筆手寫編號,還張貼公告警告非公司員工不得擅自取用,引發熱議。

飲料店不是接手就賺!作家曝3大陷阱:金店面恐只是包裝

知名作家黃大米近日分享,近期與多位飲料店老闆深聊後,意外得知不少鮮為人知的業界眉角,讓她直呼此行「無敵有收穫」。其中,不少人以為加盟飲料店很好賺,殊不知「盤讓」背後可能藏有不少陷阱。老闆口中所說的頂讓原因不能照單全收,呼籲投資者提高警覺。

她好奇面試問「住家裡嗎」用意何在 內行曝背後2大關鍵考量

求職面試除了工作經歷與專業能力外,不少人還曾被問過家庭成員背景等私人問題,讓許多求職者滿頭問號。近日就有網友發文表示,他發現有不少面試官,尤其是老闆級人物,特別愛問「是不是住家裡」,讓他忍不住好奇背後真正原因。貼文曝光後,引發大批網友熱議,內行人則點出,這類問題其實多半與「穩定度」及「經濟壓力」有關。

上班族怨「為何不能1號領薪」 會計曝遇假日成本:多付2.11%誰想扛

每個月最期待的時刻,莫過於手機跳出「薪資入帳」通知。不過,台灣多數公司發薪日卻不是每月1日,而是落在5日、10日,甚至更晚。近日一名網友就在Threads發文,好奇自己辛苦工作一整個月,為何薪水不能在1號直接入帳。貼文曝光後,立刻引發大批上班族共鳴,也釣出會計、人資現身解答背後原因。 原PO表示,薪資本來就是勞工付出勞力後應得的報酬,既然工作期間已經結束,理論上應該能立刻領到錢,但現實中卻常常得等到隔月5日、10日,甚至15日才領得到,他相當不解:「難道就不能1號就發嗎?」 貼文曝光後,許多上班族紛紛留言,「你不孤單,我15號才領」、「我們3號發耶,算也還可以」、「我們16號才發」、「我有做過兩個月發一次薪,跟發薪時老闆在你面前打6折的」、「我有待過30號發的公司,如果當天休假就是最後一個工作日發」、「所有商品都是先付款後使用,只有薪水是先使用後支付」。 不過,也有不少會計、人資直言「1號就發是要逼死誰」,指出薪資作業背後牽涉許多核算流程,包括出勤統計、加班費、請假扣款、績效獎金、勞健保與所得稅計算等,「別逼死會計單位的人吧⋯5號算很快了」、「曾經當過公司會計的我,真的沒辦法,尤

104職缺「餐具管理員」她以為行政職 真相笑翻萬人:頭銜要有

求職網站上的職稱愈來愈「華麗」?近日一名女網友在Threads分享,她看到某連鎖餐飲品牌徵才,職稱寫著「餐具管理員」,原本以為是負責盤點、叫貨等後勤行政工作,沒想到點進去細看才發現,實際內容根本就是洗碗工,讓她當場氣笑直呼「講那麼好聽」。貼文曝光後掀起大批網友共鳴,不少人留言附和「笑到不行⋯」、「社會在走,頭銜要有」。

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。