快訊

李德維遭控反覆無常…不滿馬英九基金會下通牒 調查小組強硬反擊

曾打斷貝克宇眉毛血流如注送急診 崔佩儀自嘲「病得不輕」

他嘆AI衝擊職場「文組地獄來了」一票人反駁:工程師也難逃

AI日趨成熟,不少人在使用之際也擔心未來許多職業會被取代。 路透
AI日趨成熟,不少人在使用之際也擔心未來許多職業會被取代。 路透

隨著人工智慧(AI)快速發展,社會對學科選擇的討論再度升溫。有一名網友在Dcard發文表示,在以科技產業為主軸的台灣,理工背景原本就具優勢,而過去被戲稱為「地獄模式」的文組,如今在AI時代恐面臨更嚴峻挑戰。

原PO觀察目前AI技術發展,在文字生成與處理領域已達高度成熟,無論是撰寫文章、報導、企劃,或進行翻譯與資料整理,AI工具的效率與品質皆大幅提升,甚至在部分任務上超越人類表現。此一變化,使得以「文字產出」為核心的職業,正經歷前所未有的轉型壓力。

他以自己熟悉的律師行業為例,雖然AI尚無法完全取代律師角色,但已能顯著提升工作效率。原PO表示,在善用AI工具下,處理文件與撰寫書狀的速度可提升數十倍,原本需耗時8到10小時寫一份訴狀,如今一天寫十份都不是問題,而類似情況也會出現在記者、編輯、文案、翻譯與研究助理等職業,這意味著以「文字產出」為核心競爭力的職業,都正在被重塑,也讓他直呼「文組地獄」來了。

貼文引來不少討論,「身為文組的人,我只能說你完全正確,至少我本身的體感是這樣沒錯」、「沒錯,現在理工的人都已經被直接叫去接文組的工作了,用AIㄧ下就生出來的事也需要找工程師做」、「國營文組路過 ,現在公司是真的有在慢慢用AI協助工作啦」、「我覺得文組可以做很多事,本身斜槓蠻多的,AI的到來,讓我可以用更少的時間做事」。

也有網友反駁原PO的看法,「其實AI會取代的不只是文組而已,軟體那邊現在已經很多被取代了,在未來到IC設計也是很有可能的」、「現在工程師也都開始被AI淘汰了,最近瘋狂裁員」、「AI取代人類不只是文組的問題,軟體工程師也在大逃殺了」、「講得好像數學或金融等領域就比較好一樣,要這樣講你幹嘛不直接推薦大家去當水電工」、「還有人以為受影響的只有文組嗎?國外這麼多科技業在裁員沒看到?」、「AI取代法律的問題,要先確認它找的資料真的正確,且提出的見解是否合理,目前尚未看到適合的AI」。

文組 職業 AI 律師

延伸閱讀

(經濟會員內容不上線) AI 時代的三種新人才

只能認命領低薪?他狠酸「文組生別妄想翻身」 網傻眼:只是撿到時代紅利

沒有理工腦就會被取代?文組女憂沒競爭力「無法生存」 網揪善用1招與AI共生

與愛因斯坦對話

相關新聞

上班族怨「為何不能1號領薪」 會計曝遇假日成本:多付2.11%誰想扛

每個月最期待的時刻,莫過於手機跳出「薪資入帳」通知。不過,台灣多數公司發薪日卻不是每月1日,而是落在5日、10日,甚至更晚。近日一名網友就在Threads發文,好奇自己辛苦工作一整個月,為何薪水不能在1號直接入帳。貼文曝光後,立刻引發大批上班族共鳴,也釣出會計、人資現身解答背後原因。 原PO表示,薪資本來就是勞工付出勞力後應得的報酬,既然工作期間已經結束,理論上應該能立刻領到錢,但現實中卻常常得等到隔月5日、10日,甚至15日才領得到,他相當不解:「難道就不能1號就發嗎?」 貼文曝光後,許多上班族紛紛留言,「你不孤單,我15號才領」、「我們3號發耶,算也還可以」、「我們16號才發」、「我有做過兩個月發一次薪,跟發薪時老闆在你面前打6折的」、「我有待過30號發的公司,如果當天休假就是最後一個工作日發」、「所有商品都是先付款後使用,只有薪水是先使用後支付」。 不過,也有不少會計、人資直言「1號就發是要逼死誰」,指出薪資作業背後牽涉許多核算流程,包括出勤統計、加班費、請假扣款、績效獎金、勞健保與所得稅計算等,「別逼死會計單位的人吧⋯5號算很快了」、「曾經當過公司會計的我,真的沒辦法,尤

104職缺「餐具管理員」她以為行政職 真相笑翻萬人:頭銜要有

求職網站上的職稱愈來愈「華麗」?近日一名女網友在Threads分享,她看到某連鎖餐飲品牌徵才,職稱寫著「餐具管理員」,原本以為是負責盤點、叫貨等後勤行政工作,沒想到點進去細看才發現,實際內容根本就是洗碗工,讓她當場氣笑直呼「講那麼好聽」。貼文曝光後掀起大批網友共鳴,不少人留言附和「笑到不行⋯」、「社會在走,頭銜要有」。

公司給資遣費就得走人?律師搖頭:多數人第一步就錯了

「老闆把資遣費都給你了,你就一定要走人嗎?」這個看似直覺的問題,答案其實未必如多數人所想。律師劉韋廷近日透過臉書發文指出,多數人第一步就答錯,關鍵從來不在「有沒有給錢」,而在「有沒有符合法律」。

公務員鐵飯碗生鏽? 他揭公職5大崩壞關鍵 網友嘆:就餓不死

近年公職吸引力是否下滑,引發社群與媒體持續關注。一名網友在「Dcard」論壇發文直言「公務員根本沒優勢啊」,重新檢視過去被視為「鐵飯碗」的工作價值,貼文迅速引發討論。

逾65歲重返職場 新雇主不能以「強制退休」為由辭退

愈來愈多超過65歲的高齡勞工,重返職場貢獻一己之力。勞動部日前發函解釋,若雇主聘僱高齡勞工時,已知勞工年紀超過65歲,後續就不能再以「屆強制退休年齡」為理由,辭退高齡勞工。

「這麼好的工作留給別人」社畜看了都懂!最狂離職理由引共鳴:講實話也沒用

一名網友在Threads分享幽默離職理由,稱「這麼好的工作留給下一個人做」,引發廣泛討論。網路上對此反應熱烈,許多人表達對職場現況的失望,認同這樣的表達方式既犀利又具藝術感。

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。