快訊

為何壓死線登機陪川普訪中? 黃仁勳親吐原因:這是個絕佳機會

台大碩士兩度面試台積電無下文!他問「被列黑名單」?過來人曝實情

一名網友分享,自己曾兩度獲得台積電面試機會,卻都沒有結果,之後再投遞履歷,便未曾收到任何面試通知,好奇自己是否已被列入黑名單?示意圖/本報系資料庫
一名網友分享,自己曾兩度獲得台積電面試機會,卻都沒有結果,之後再投遞履歷,便未曾收到任何面試通知,好奇自己是否已被列入黑名單?示意圖/本報系資料庫

不少企業在徵才過程中,若面試結果不理想,可能會暫時不再邀請同一名求職者。一名網友分享,自己曾兩度獲得台積電面試機會,卻都沒有結果,甚至第二次面試後再也沒收到邀請,讓他忍不住懷疑是否被列入黑名單?貼文一出後,引起廣大網友熱議。

這名網友在Dcard以「台積這樣算進黑名單嗎?」為題,指出大學並非就讀台清交成等電機相關科系碩士階段才轉至台大資訊網路與多媒體研究所,自認成績屬普通水準。第一次面試台積電時,他先寫多益英文考卷,接著與主管、小主管面談,介紹背景、能力及加班意願,最後卻無下文。

這名網友進一步指出,第二次面試在自我介紹結束後,面試官便直接告知「不適合」,並提到是主管撈履歷才安排面試。此後,他再投遞履歷,便未曾收到任何面試通知,好奇自己是否已被列入黑名單?

貼文一出後,不少網友都表示「基本上就是人資亂槍打鳥,跟我以前很像,人資亂找人面談,因為是頂大,但科系跟介紹完全不相關」、「自我介紹完就勸退,好鬧…」、「那邊沒進是上天保佑你」、「現在GG升天了,可能要求至少要會AI」、「被黑還有救嗎?」、「大徵才時代據說血汗部門會蹲守系統撈人,你可能那時候請人推完沒有趕快去撈,所以被產線的上頭撈去面試了」。

此外,也有部分網友分享自身經驗,指出「之前也是被撈到科系差很多的跑去面,結果還真的被寫負評,重點是主管遲到40分鐘聯絡人資才上線」、「之前預聘面完人資,後來無聲卡,出社會過幾年才知道,自己在系統被標注「錄取拒絕」,沒人保就再也收不到面試邀請」、「我前年也被智慧製造的職缺騙去面⋯然後也被黑」。

台積電是台灣第一大企業,也是不少人的夢幻工作。本站曾報導,一名網友好奇,許多科技新貴雖收入亮眼,但他相當好奇,進入台積電還有時間享受人生嗎?對此,有不少過來人坦言「網路上看到的負面都是真的,家裡不缺錢或是物慾不高的,是真的沒必要進來作賤自己」、「想早點離開買房買車完,就趕緊閃人了」、「賣肝10年加努力存錢投資,財富自由後,就可以離開了,做自己喜歡的事」。

台積電 黑名單 碩士 科系 人資

延伸閱讀

頂大文組不如私校理工?他嘆月薪3萬是「宿命」 網曝年薪百萬出路

年薪百萬有房有車是低標?他徵女友被嫌棄 網揭真相:只夠養自己

會做事不一定會考試!他曝50歲資深同事「苦拚10年高考」終上岸

開工就收升官offer!外派年薪高達300萬 網見地點勸退:沒那個命花

相關新聞

上班族怨「為何不能1號領薪」 會計曝遇假日成本:多付2.11%誰想扛

每個月最期待的時刻,莫過於手機跳出「薪資入帳」通知。不過,台灣多數公司發薪日卻不是每月1日,而是落在5日、10日,甚至更晚。近日一名網友就在Threads發文,好奇自己辛苦工作一整個月,為何薪水不能在1號直接入帳。貼文曝光後,立刻引發大批上班族共鳴,也釣出會計、人資現身解答背後原因。 原PO表示,薪資本來就是勞工付出勞力後應得的報酬,既然工作期間已經結束,理論上應該能立刻領到錢,但現實中卻常常得等到隔月5日、10日,甚至15日才領得到,他相當不解:「難道就不能1號就發嗎?」 貼文曝光後,許多上班族紛紛留言,「你不孤單,我15號才領」、「我們3號發耶,算也還可以」、「我們16號才發」、「我有做過兩個月發一次薪,跟發薪時老闆在你面前打6折的」、「我有待過30號發的公司,如果當天休假就是最後一個工作日發」、「所有商品都是先付款後使用,只有薪水是先使用後支付」。 不過,也有不少會計、人資直言「1號就發是要逼死誰」,指出薪資作業背後牽涉許多核算流程,包括出勤統計、加班費、請假扣款、績效獎金、勞健保與所得稅計算等,「別逼死會計單位的人吧⋯5號算很快了」、「曾經當過公司會計的我,真的沒辦法,尤

104職缺「餐具管理員」她以為行政職 真相笑翻萬人:頭銜要有

求職網站上的職稱愈來愈「華麗」?近日一名女網友在Threads分享,她看到某連鎖餐飲品牌徵才,職稱寫著「餐具管理員」,原本以為是負責盤點、叫貨等後勤行政工作,沒想到點進去細看才發現,實際內容根本就是洗碗工,讓她當場氣笑直呼「講那麼好聽」。貼文曝光後掀起大批網友共鳴,不少人留言附和「笑到不行⋯」、「社會在走,頭銜要有」。

公司給資遣費就得走人?律師搖頭:多數人第一步就錯了

「老闆把資遣費都給你了,你就一定要走人嗎?」這個看似直覺的問題,答案其實未必如多數人所想。律師劉韋廷近日透過臉書發文指出,多數人第一步就答錯,關鍵從來不在「有沒有給錢」,而在「有沒有符合法律」。

公務員鐵飯碗生鏽? 他揭公職5大崩壞關鍵 網友嘆:就餓不死

近年公職吸引力是否下滑,引發社群與媒體持續關注。一名網友在「Dcard」論壇發文直言「公務員根本沒優勢啊」,重新檢視過去被視為「鐵飯碗」的工作價值,貼文迅速引發討論。

逾65歲重返職場 新雇主不能以「強制退休」為由辭退

愈來愈多超過65歲的高齡勞工,重返職場貢獻一己之力。勞動部日前發函解釋,若雇主聘僱高齡勞工時,已知勞工年紀超過65歲,後續就不能再以「屆強制退休年齡」為理由,辭退高齡勞工。

「這麼好的工作留給別人」社畜看了都懂!最狂離職理由引共鳴:講實話也沒用

一名網友在Threads分享幽默離職理由,稱「這麼好的工作留給下一個人做」,引發廣泛討論。網路上對此反應熱烈,許多人表達對職場現況的失望,認同這樣的表達方式既犀利又具藝術感。

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。