快訊

道安新破口!酒駕未消失只是移轉…民眾改慢車上路 逃避重罰

影/大甲格鬥盃又開打!媽祖鑾轎遲7小時才過民生地下道 再爆推擠衝突

年終獎金不如預期 他糾結上網請教:大家會找主管問原因嗎?

一名網友抱怨年終獎金不如預期,好奇大家是否會去詢問主管原因。示意圖/Ingimage
一名網友抱怨年終獎金不如預期,好奇大家是否會去詢問主管原因。示意圖/Ingimage

許多公司年終獎金已開獎,有些員工笑著領獎金,有些則懷疑自己看到了什麼數字。日前有位上班族直言,公司給他的年終獎金,不如他預期的多,因此他內心百般糾結後,詢問大家「是否會找主管問原因」,多數網友勸他別問,直言「問了可能更不開心」,但也有人分享同事爭取更多年終獎金的案例。

一名網友在Threads發文表示,他最近領到年終獎金,但開獎的金額跟自己預期的落差很大,所以心情跌落谷底,因此他很想問主管年終獎金少發的原因,但又擔心失禮,因此上網求解「好奇大家如果年終獎金不如預期,會直接去問主管嗎?」

對此,多數網友認為不要浪費力氣,直言「問了也是白問,不是打發你,就是再給你畫大餅」、「通常問了也不會改變」、「做得久也不一定領得多,就看主管怎麼分配了」、「何必問?他都用金額告訴你答案了」、「不要問,問了只會被做記號,以後還可能被刁難」、「要有準備投下一間公司的心理準備」、「問了也不會補給你錢,何必要問?」

不過也有申訴成功的案例,有網友分享「我同事有去問過主管年終獎金,結果成功爭取到更高的獎金」。還有人提供詢問方法「發年終打考核之前,我都會問主管『我的成績是甲還是乙』,就不會跟預期的落差太大了」。

年終獎金 上班族

延伸閱讀

行動電源接插座如「炸彈掛牆上」!專家揭風險:短路直接引燃鋰電池

掉卡別慌!韓國路邊信用卡「沒人敢撿」 粉專揭原因:100%能抓到人

開窗通風也沒用!二手菸毒上加毒 醫:室內要像颱風才吹得散

35歲人生分水嶺?她嘆無房無車沒百萬存款 網安慰:自己過好更重要

相關新聞

公司給資遣費就得走人?律師搖頭:多數人第一步就錯了

「老闆把資遣費都給你了,你就一定要走人嗎?」這個看似直覺的問題,答案其實未必如多數人所想。律師劉韋廷近日透過臉書發文指出,多數人第一步就答錯,關鍵從來不在「有沒有給錢」,而在「有沒有符合法律」。

公務員鐵飯碗生鏽? 他揭公職5大崩壞關鍵 網友嘆:就餓不死

近年公職吸引力是否下滑,引發社群與媒體持續關注。一名網友在「Dcard」論壇發文直言「公務員根本沒優勢啊」,重新檢視過去被視為「鐵飯碗」的工作價值,貼文迅速引發討論。

同酬日退步1天!女性多工作59天薪資才追上男性 科技業差距更大

彌平性別薪資差距,台灣不進反退。勞動部今公布115年同酬日為2月28日,性別平均時薪差距16.1%,台灣女性必須比男性多...

她在台積電待3年想離職 網提1條件勸三思:贏過很多傳產工程師

不少人將進入台積電視為職涯目標,但也有人在高壓環境下萌生離職念頭。一名29歲女網友近日在Dcard發文表示,自己文學院學士畢業,曾在矽品精密工業任職1年,目前在中科台積電擔任工程技術員(OP)已3年,近期因工作壓力,開始思考「下山」的可能。

菜鳥IG曬工作證「1畫面」被處分 網搖頭:簽了保密協議還敢發

隨著社群媒體普及,許多年輕世代習慣將生活點滴與職場動態分享在網路上,但若沒有拿捏好分寸,恐怕連第一份薪水都還沒領到就先砸了飯碗。近日,一名日本電視台的菜鳥員工才剛入職4天,就因為在Instagram上發布了一篇喜迎新工作的貼文,慘遭公司下達懲戒處分,引發網路熱烈討論。

職場藏年齡歧視?履歷超過40歲就刷掉 大票人反讚:最好用的一群

年齡歧視在求職市場引發熱議,許多企業在篩選履歷時,40歲以上求職者往往遭淘汰。儘管部分人認同這一現象,但也有不少網友堅信,擁有豐富經驗的年長人才在當前經濟環境中依然具有競爭力。

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。