快訊

經典賽Live/9局上南韓高飛犧牲打7:2領先澳洲 晉級希望非常大

2波冷氣團接力發威!明天濕冷高山恐降雪 這天最冷低溫下探10度

勞動部最新調查出爐 勞工平均每月「加班增1.5小時」這行業占比最高

勞動部今公布「114年勞工生活及就業狀況調查統計結果」,有加班情形的勞工占36.3%,雖比前一年調查減少0.3%,但平均每月延長工時16.2小時,比前一年14.7小時還高出1.5小時,也比112年增加2.8小時。聯合報系資料照
勞動部今公布「114年勞工生活及就業狀況調查統計結果」,有加班情形的勞工占36.3%,雖比前一年調查減少0.3%,但平均每月延長工時16.2小時,比前一年14.7小時還高出1.5小時,也比112年增加2.8小時。聯合報系資料照

勞動部今公布「114年勞工生活及就業狀況調查統計結果」,有加班情形的勞工占36.3%,雖比前一年調查減少0.3%,但平均每月延長工時16.2小時,比前一年14.7小時還高出1.5小時,也比112年增加2.8小時。

為了解勞工工作狀況、工作感受及職涯規畫,勞動部以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險的本國籍受僱勞工為調查對象,按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,114年調查計回收有效樣本4029份。

調查結果指出,勞工近一年(113年6月至114年5月)有延長工時者占36.3%,其中,有加班者平均每月延長工時16.2小時,若按行業別,以出版影音及資通訊業占48.2%最高,其次為電力及燃氣供應業47.6%,金融及保險業45.1%居第三。

對比113年有加班者占36.6%,114年加班者比率下降03%,不過,每月平均加班時數卻比113年的14.7小時還要增加1.5個小時,也比112年增加2.8小時。

近一年勞工在下班後接獲公司以電話、網路、Line等通訊形式交辦工作占24.6%,比前一年下降0.9%。其中,近一年接獲交辦且當下即執行工作者為5.1%,執行工作地點(可複選)回公司者1.5%,在非公司執行占4.1%,而後者平均每月實際執行工作時數為5.1小時,也比前一年多出2小時。

調查指出,29.3%勞工表示近一年下班後從未接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等形式聯繫;另70.7%有接獲者,認為聯繫方式(如內容、時間或次數等)會造成困擾占10.9%。

此外,近一年未退休勞工但已規畫退休年齡者占14.6%,規畫退休年齡平均為60.9歲;對於退休年齡尚未規畫者占82%。按性別觀察,男性勞工已規畫退休年齡者占17.1%,高於女性的12.1%;規畫退休年齡男性平均為61歲,較女性60.8歲多0.2歲。

年齡 加班 勞動部 工時

延伸閱讀

歲末趕工潮!職災、超時過勞風險升高 勞動部今啟動40天春安勞檢

為避職災發生 春安勞檢正式啟動「實施5065家次」

職訓局驚傳學員持刀!恐嚇殺人、砸爛汽車板件丟下樓超脫序

勞動部1月初率團訪印度 引進移工時程待定

相關新聞

「豆腐媽媽」替身演員重傷 勞動部證實未確實採取安全措施:將裁罰

民視新戲「豆腐媽媽」劇組驚傳工安意外,替身演員蘇德揚在拍攝墜樓戲時不幸摔出防護墊,導致重傷。勞動部表示,經桃園市政府勞動...

同酬日退步1天!女性多工作59天薪資才追上男性 科技業差距更大

彌平性別薪資差距,台灣不進反退。勞動部今公布115年同酬日為2月28日,性別平均時薪差距16.1%,台灣女性必須比男性多...

就業博覽會收穫比爬文少?女大生吐槽只講場面話 內行人揭背後功能

一名女網友近日在Dcard以「舉辦就業博覽會真的有意義嗎」為題發文表示,自己日前參加校園就業博覽會,希望能進一步了解科技業職缺細節,但實際與企業攤位交流後卻感到收穫有限。指出許多公司在現場多半只提供官方資訊,對於工時、新人留任率、薪資結構、獎金制度或升遷發展等問題,往往以「涉及機密」或模糊回答帶過,讓她質疑活動實際意義。

台大碩士兩度面試台積電無下文!他問「被列黑名單」?過來人曝實情

一名台大碩士兩度面試台積電未獲結果,質疑是否被列入黑名單。該網友在Dcard分享面試經歷,引發網友熱議,部分人表示企業面試過程或存在亂槍打鳥的情形。台積電作為經典理想工作,許多求職者仍期望能進入。

他怨公司連假前一天才發年終獎金 釣出更慘苦主:超怕你離職

辛苦了一整年,員工最期待的就是領到年終獎金,網路上每年都有不少討論金額的多寡,甚至連何時發放都有人很在意。有一名網友發文抱怨公司要到過年連假的前一天才發放年終獎金,不少苦主透露自己也有同樣情況,有人的年終獎金甚至還被拆成年前、年後分兩次給。

工讀時薪196反贏正職?最低工資調漲掀比較 網點名正職「這一點」完勝

2026年起,台灣最低基本工資再度調漲,每月最低工資提升至29,500元,調幅3.18%,每小時最低工資則調整為196元,創下基本工資連續十年調升的紀錄。不過,隨著新制上路,有網友開始討論,若單純以工

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。