剛考上公職就做不下去!她怨工作量5倍天天加班 內行人建議:改受訓制

一名女網友分享,近期剛考上六都公務員,到職不久就被分派大量業務,一口氣接下5個計畫,還得在年底前完成所有資料,讓她直呼根本踩到「屎缺」。示意圖/Ingimage
一名女網友分享,近期剛考上六都公務員,到職不久就被分派大量業務,一口氣接下5個計畫,還得在年底前完成所有資料,讓她直呼根本踩到「屎缺」。示意圖/Ingimage

公職向來被視為穩定工作的選項之一,但實際情況未必如想像中輕鬆。一名女網友分享,近期剛考上六都公務員,到職不久就被分派大量業務,一口氣接下5個計畫,還得在年底前完成所有資料,讓她直呼根本踩到「屎缺」。

這名女網友在Dcard以「剛考進去就做不下去」為題,指出自己今年通過高普考,10月底報到、11月底正式接手工作,為了趕在年底前完成廠商請款與核銷流程,必須整理5個計畫一整年的請款資料。更崩潰的是,交接人已經離職,其他前輩手上都只接1個計劃,讓她心理相當不平衡,直呼根本踩到「屎缺」。

貼文一出後,不少網友都表示「感同身受啊,老人都不知道在幹嘛,事情一直往新人頭上堆」、「我也是天天加班到晚上9至10點,東西用不完還帶回家繼續弄,假日也沒辦法好好休息,已打算離開了」、「公家機關又不能拿妳怎麼樣,上司罵你就錄音,甚至跟他對罵也沒關係,反正妳都要離職了,不幹的人最大,而且只能記大過而已,最多不過資遺」、「直接準時下班,讓事情爆開來 要有骨氣一點」、「責任感太強,國家對我們的態度不值得這樣」。

此外,也有網友建議「公職要不要用受訓制度好了!台灣的學、考、訓、用感覺很脫節,考上的未必能適應,能適應的又未必能考上」、「學是一回事,考又是一回事;訓是一回事,用更是一回事了,公務體系何時可以改革,改成因材施教?」。

離職 高普考 公務員 加班

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