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中職/墊底大戰端華麗跑壘失誤全集 兄弟、桃猿打滿12局白忙一場

年後跳槽怕「離職預告」影響年終 網一面倒勸她:領完錢再講

一名女網友猶豫何時跳槽才能確保年終。 示意圖/ingimage
一名女網友猶豫何時跳槽才能確保年終。 示意圖/ingimage

一名女網友在Dcard發文,透露自己正面臨「離職抉擇」。她表示,現職公司往年都是在農曆年前一天發放年終獎金,而她已找到新工作,希望年後就入職。然而,因離職預告期為10天,加上還有未休完的特休,她猶豫究竟何時提出離職最合適。

原PO考慮的方案是,2026年2月13日領完年終後再提出離職,隔天就開始過年連假,這樣可以避免與主管直接碰面產生尷尬,但也可能沒有時間完成完整交接。她擔心若提前提出離職,可能會影響年終獎金,或被公司打折,因此希望取得大家建議。

貼文曝光後,網友紛紛留言分享經驗,多數認為等年終入帳後再提出離職較妥,既能確保獎金權益,也能合理安排休假與交接;至於交接細節,則可利用剩餘工作天數提前整理資料或口頭交接,以降低對同事及主管造成不便。

貼文下方不少網友建議「當然是確定領到年終的當天才能提離職,早點提保證妳一毛都拿不到」、「13號提離職,根本是專業且運氣極佳,佔盡天時地利人和」、「入帳當天下午直接提離職,過完年剛好回去收東西」。

也有部分人建議原PO咬牙苦等至月底,「我是直接提做到2月底離職」、「確保年終入袋,請選2月23提離職。既賺了年假,又能落實交接」」、「建議2月底」、「如果是我我會二月底,因為如果他晚發妳太早走剛好錯過會很嘔」、「我也是離職預告期10天,本來就決定好放完年假2月23提離職,再把特休休一休就可以拍拍屁股走人啦」。

職場 離職 年終獎金

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