台灣撐起AI全球供應鏈!韌體工程師入行3年 薪資可衝上8萬元

AI成顯學,驅動企業新發展,1111人力銀行與台灣人工智慧協會、科技島網站、中華人事主管協會共同舉辦「AI如何幫HR提高績效」論壇,協助企業AI轉型。圖/1111人力銀行提供
AI成顯學,驅動企業新發展,1111人力銀行與台灣人工智慧協會、科技島網站、中華人事主管協會共同舉辦「AI如何幫HR提高績效」論壇,協助企業AI轉型。圖/1111人力銀行提供

行政院推動「AI新十大建設」,最快8月拍板定案,涵蓋智慧應用、關鍵技術及基礎建設等三大面向,將引領國內百工百業至少百萬家導入AI服務。國發會擬以50萬AI人才大軍作為短期目標,中長期希望倍增至百萬大軍以上,並以國發基金千億助攻十項重點產業發展,並帶動創新創業投資每年達1,500億元。1111人力銀行表示,台灣撐起AI全球供應鏈,相關從業人員薪水大躍升,以「韌體工程師」為例,研究所學歷入行不到一年的平均薪資68,400元,年資累計3年後,可望衝上8萬元大關。

1111人力銀行發言人莊雨潔表示,隨著輝達海外總部確定設址台北市北投士林科學園區,說明台灣撐起全球 AI 供應鏈的價值,凸顯產業價值的重要性,不僅順勢拉高國際能見度,更提升了國內相關從業人員待遇水準,以「韌體工程師」為例,研究所學歷入行不到一年的平均薪資68,400元,年資累計3年後,可望衝上8萬元大關,未來薪資成長動能極強,隨著資歷累計,員工分紅獎金更是驚人,可以預見理工背景人才依舊炙手可熱。

1111人力銀行調查發現,當今AI人才培育不足的因素包括:AI教育過於理論化缺乏實作經驗36.61%、企業無法精準媒合AI人才36.14%、AI課程內容與業界技術發展不同步35.3%。

同步觀察1111人力銀行資料庫,7月份AI相關工作職缺數為1.86萬筆,和去年同期相比大幅成長17%,當中除了科技業開出大量工程師職缺外,金融業為了優化客戶體驗,也都需要AI人才助陣,甚至連傳統製造業、不動產業、物流業等都釋出相關工作機會,說明各行各業「會懂、會用」生成式AI工具的人才需求明顯躍升。

1111人力銀行總經理張篆楷表示,時值求才高峰,1111人力銀行近期也與台大資管所合作AI人才推薦模型,協助企業更容易找到適合的人才,另外求職主網的「AI小精靈」更是智能小幫手,針對各種求職疑問,24小時在線即答、有問必答。為解決AI人才供不應求的現象,將於8月14日舉辦【科技女力線上直播論壇】,邀請產官學代表齊聚一堂,探討女性參與投入科研領域,不僅能夠緩解科技人才短缺困境,還能進一步促進AI技術的多元應用,增強企業競爭力

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