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勞部調查:去年近1成5勞工加班沒錢領 1成下班後被交辦工作馬上做

勞動部2024年「勞工生活及就業狀況調查」指出,去年有近1成5的勞工加班卻沒領到加班費或換補休。本報資料照片
勞動部2024年「勞工生活及就業狀況調查」指出,去年有近1成5的勞工加班卻沒領到加班費或換補休。本報資料照片

勞動部今公布2024年「勞工生活及就業狀況調查」。調查指出,去年有近1成5的勞工加班卻沒領到加班費或換補休。除此,有25.5%的勞工曾在下班後接獲公司以電話、Line等通訊方式交辦工作,比前年上升1%,而下班時間接獲公司交辦且當下即執行工作的勞工約占1成。

勞動部以參加勞保、就保及職災保險的本國籍受僱勞工為調查對象,調查回收有效樣本4085份。調查指出,勞工去年對整體工作滿意度感比率為74.6%,與2023年相當;對整體工作感到不滿意者,以不滿意「人事考核升遷制度」77.2%居首,其次為「工資」64.8%,「員工教育訓練」55.1%居第三。

台勞去年加班情形,從調查可看出有加班者占36.6%,比前年調查下降4.6%。進一步按行業別觀察,以公共行政及國防;強制性社會安全有加班者占53.3%最高,其次為專業、科學及技術服務業占52.1%,其餘均不及5成。而加班的勞工裡,有領到加班費或換取補休占85.3%,較前年上升0.7%。

加班卻沒領加班費或換補休的行業,以不動產業33.7%最高;出版影音及資通訊業、金融及保險業、支援服務業、教育業也都超過2成。

調查也指出,25.5%的勞工近一年曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊方式交辦工作,較前年上升1%。接獲交辦且當下即執行工作者占9.5%,執行工作地點(可複選)係回服務單位者占3.2%,在非服務單位執行占7.5%,其中後者平均每月實際執行工作時數為3.1小時。

除此,勞工希望公司能提供的工作與生活平衡措施,以福利措施(如婚喪年節禮金、子女就學補助、文康活動、員工旅遊、團體保險等)占67.9%最高;其次為「彈性工作安排」占48.2%,「優於法令給假」占45.4%居第三。若按職業別觀察,各職業別勞工均以希望提供「福利措施」最多,其次項目民意代表/主管及經理人員、專業人員、事務支援人員、服務及銷售工作人員希望提供「彈性工作安排」,其餘職業則希望提供「優於法令給假」。

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