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遭辭退卻被塞大量工作 新鮮人拒絕後被公司威脅:可以弄死妳

一名女網友遭公司辭退後被硬塞一堆工作,拒絕之後卻被公司威脅。圖/ingimage
一名女網友遭公司辭退後被硬塞一堆工作,拒絕之後卻被公司威脅。圖/ingimage

遇到勞資問題,如有疑慮,應蒐集證據找勞工局申訴,保障自身權益。一名剛畢業的女網友發文求助,她入職一間公司,未料被辭退前丟給她一堆工作,拒絕之後甚至被威脅可以「弄死她」,不僅沒退保也不給辭職單,後來公司還打電話指責她「憑什麼離職?」,誇張的情節讓網友紛紛建議她找勞工局申訴。

一名女網友在Dcard發文,表示她畢業後找了一份工作,未料才做一個半月就被公司通知走人,但在走之前,又丟給她一堆工作,其中包含本來不屬於她的工作,原PO拒絕之後,公司高層竟威脅「說像我這樣剛畢業的年輕人,他們可以直接弄死我」。但原PO態度堅決,通知她離開那天,她當天下午下班就直接提離職了。

原PO搬出勞基法,表示工作未滿三個月,不必提前預告離職,告知離職當天就可以離開公司,更何況是公司叫她離職的,結果公司不僅沒幫她退保,連離職單也不給,害她卡在第二份工作的面試和入職。不僅如此,公司還打電話噴她「憑什麼離職?」,也因為後來都沒去上班,公司又拿「曠職」當理由,想扣她的薪水。對此,原PO詢問網友們如何解決糾紛。

此文一出,不少網友勸原PO蒐集證據,找勞工局申訴,「找勞工局,蒐集資料、錄音、或者有沒有賴(LINE)的對話紀錄,重點是要證明是公司叫妳走的」、「妳離職有無書面資料?公司不得用任何理由扣薪,直接找公司所在地區的勞工局處理最快」、「請洽勞工局」、「妳去找勞工局告知妳的情況,請他們給妳建議跟作法」。

也有網友指出,不要害怕被公司抹黑,「自願離職或被資遣尋找下一份工作,根本不用怕前公司的弄黑抹黑威脅論,現在這缺工年代,威脅恐嚇離職員工證據收集好,可以去法院申告公司」。

勞工局 職場 辭職

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