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妹子剛入職2個月 帶新人被對方嫌「笨」…一票人搖頭:公司很有問題

一名女網友表示,她剛入職第一份工作約兩個月,卻被來得更晚的新人抱怨:「很笨!」示意圖/ingimage
一名女網友表示,她剛入職第一份工作約兩個月,卻被來得更晚的新人抱怨:「很笨!」示意圖/ingimage

新鮮人剛出社會,大多需要時間適應工作內容,一名女網友表示,她剛入職第一份工作約兩個月,卻被比她更晚進公司的新人抱怨「很笨!」。貼文曝光後,也引起底下留言區熱烈討論。

原PO在Dcard發文表示,她目前就職兩個月,仍在學習階段,但最近公司來了一名34歲、擁有12年行政助理經驗的「新人」,主管決定讓原PO試著去帶對方,原PO只好開始教,但新人卻一直說自己聽不懂。原PO抱怨道,「老實講,她有12年經驗,應該很多事情都會很好上手才對,而且我也只是把當初資深同事怎麼帶我的方式交給她,可她還是覺得我講得不夠清楚」。

原PO並表示,這名新人口才、社交能力都很棒,一進來很快就和大家打成一片,後來聽說對方跟其他人抱怨她很笨,不但不會看人臉色,也不知道幾歲的人要喝什麼茶、跟咖啡,更不會跟客戶打交道。儘管其他同事替原PO緩頰「她還年輕」,但原PO心情已受到影響。

貼文曝光後,網友紛紛表示,「沒什麼好比的,她多12年工作經驗,但妳贏在妳們領差不多薪水」、「30~40歲的新人真的超討厭,很容易意見一堆,不喜歡照著SOP做事,仗著自己在別地方做過,就愛對老鳥指手畫腳」、「以她12年的經驗還在這種職位的程度,老實說妳大概一年內就超過她了,這種人通常很多劣性等著妳慢慢發現,一開始好像大家都好來好去,最後都會看到真面目啦」、「有些老人就喜歡透過貶低別人讓自己看起來比較厲害」。

另外,也有網友指出公司的問題很大,「公司讓一個新鮮人帶已經有12年經驗的新進員工好怪」、「哪來的怪公司, 我們公司來兩年的都不用帶新人了,兩個月老實講很多東西都還不會,新人隨便問一個稍微深一點的問題,可能就被問倒了」。

Dcard 同事 新人 新鮮人 薪水

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