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同事冷暴力…新人怨職場「小團體」太多想離職 網勸:不是去交朋友

一名女網友進到新公司發現小團體非常多,讓她感到很痛苦。示意圖/Ingimage
一名女網友進到新公司發現小團體非常多,讓她感到很痛苦。示意圖/Ingimage

職場中,除了自身的能力外,處理「人際關係」也十分重要。一名女網友發文,她身為職場新人,發現公司小團體非常多,問問題也都被同事已讀不回,讓她感到很痛苦,於是詢問網友,究竟該不該為人際問題離職呢?

一名女網友在Dcard發文,表示她在新公司剛過試用期,但讓她感到痛苦的不是工作內容,而是人際關係。她透露,之前也有位新人來2個月就被辭退,雖聽說是因為態度問題,但她無意見看到部門姐姐電腦上的對話紀錄,內容寫道:「新人很雷」,原PO推測那個新人也看到了。

原PO表示,主管非常關心她的人際關係,每個星期都在問有沒有比較熟悉的同事,部門的同事雖沒對她說過污辱的話,問工作的事也都會回,但每次開會時她們都會開小視窗自己聊天,彷彿她「不存在」一樣,讓她感到很尷尬。

原PO透露,有次部門聚餐,她去群組問有沒有推薦或想去的餐廳,未料同事們全部已讀不回,主管也很擔心她的情況,語重心長地告訴她:「妳在這裡要找到自己的朋友」,但原PO認為既然部門都有自己的「小團體」,她也不好意思打擾,但共處一室還是會感到不舒服,於是請教網友們的意見。

此文一出,大多網友建議做好自身工作就好,「合不來就算了不要勉強」、「不要太多交集才好,做好工作就好了」、「沒人害妳幹嘛離職,去工作又不是去交朋友」、「我寧願上班時一個人安安靜靜的做該做的事,同事不理妳但是如果至少工作上跟妳有互動的話倒還好」。

也有網友表示遇到類似遭遇,「我剛滿一個月,工作內容本身不難,難的是跟同事們相處。我的同事也是屬於很冷漠類型的,而且也會有自己的小圈圈」、「前外商電子公司也是這樣」、「跟我一模一樣的人,說真的上班當同事下班不認識」。

同事 職場

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