新人員旅要自費 同事豪邁幫「分擔」…網見結局一語道破：被話術了

人與人之間縱使感情再好，若遇到與「錢」有關的事，情誼就容易生變。一位網友發文求助，前陣子公司舉辦員工旅遊，因為她是新進員工，如要參加的話需再自費。原PO起初不打算去，同事知情後便提出幫她分擔費用，她便欣然接受了。然而後續原PO卻沒收到半毛錢，也被扣了月薪，於是發文詢問如何向同事開口談錢，見狀有網友勸她，「現在去問反而被認為占人便宜」，這次的事就當作學個教訓。

原PO在Dcard發文表示，她是新進員工，平日和公司同事關係不錯。前陣子公司舉辦國內員工旅遊，因為年資不夠，原PO若要參加的話需再自費8千元，考量價格不斐，原PO決定不參加。

某天她與同事們聊天時提及此事，同事對於原PO不能參加表示可惜，並提出幫她「募資」，每人為其分擔1、2千元，再向老闆凹2千元，她只需自費1千元即可。原PO當下十分感動，便欣然答應一同出遊了。

然而，後續原PO並沒有從同事手中拿到半毛錢，這個月發薪時也被扣了員工旅遊的8千元。原PO發文求助網友，想知道該用什麼方式向當初提議的同事詢問才好？

不少網友一針見血道出職場真相，「同事本來就沒有必要幫你出錢，現在去問反而被認為占人便宜，以後就知道同事們只是說說而已，自己不想去就不要去」、「通常都沒有下文了，聽這些吹牛當放屁就好，錢的問題都是先拿到手再執行」、「沒有人會付錢讓你出去玩，除了父母吧，你太單純了啦」、「職場沒朋友是真的，有也是少數，剩下都是逢場作戲。想在公司待久一點就把悶虧吃掉吧」。

還有人認為，原PO一開始就不該答應同事的提議，「其實同事這樣說我也不好意思真的讓他們出，就還是不會去」、「就算同事真的要幫忙出錢，我也會拒絕，這是幾千塊不是幾十塊欸！有想過人情債怎麼還嗎？」。

也有人建議原PO，「旁敲側擊，跟同事說遊玩的體驗、心得、你在那邊花了多少錢、買啥伴手禮，現在要縮衣節食」、「直接問同事， 你不是幫我跟老闆凹2千，怎麼薪水扣了8千，順便跟她要錢」。