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該等年終嗎?她嘆薪水低「1人當3人用」想走人 網建議最佳時間點

一名女網友是南部傳產內勤人員,因薪水太差且工作量太大,考慮離職。圖/ingimage
一名女網友是南部傳產內勤人員,因薪水太差且工作量太大,考慮離職。圖/ingimage

離職時應選擇最合適的時間點,既能保證未來,也能緩解同事們的流言蜚語。一名女網友發文詢問,她是南部傳產內勤人員,因薪水太差且工作量太大,考慮離職,所以詢問網友:「目前是還有一點存款可以生活,什麼時機離職比較適合呢?」

一名女網友在Dcard發文,表示她已經30幾歲了,目前是南部傳產內勤人員,這份工作今年做完就滿3年,因為薪水實在很差(接近基本薪資),加上工作量也是她一個人要做3個人份左右,考慮後決定離職後往北部發展,但因為家裡發生點事情,金錢考量下暫時沒辦法離職,就拖到了現在。

原PO表示,和朋友討論大家都建議她至少拿到「年終」再走,但她年終只有固定一個月不會多,也沒必要為了這個「少得可憐」的年終還要拖到過完年。而且她滿3年了離職還要提早1個月提,等於要做完2月,3月才能離開,怕那時候工作就沒有年初好找了,而且上北部求職還要花時間找租屋,很怕浪費太多時間她會越來越難找到合適工作,況且她也30幾歲了,沒有什麼家庭後盾只能靠自己,因此詢問網友:「什麼時機離職比較適合?」

此文一出,不少網友認為先找到新工作,再提離職,「先找工作再提離職比較好」、「是沒必要等到領年終再離,可以現在開始找工作,找到再離職,現在妳存款應該不夠裸辭上北部租屋找工作吧」、「我覺得現在就可以開始找了」、「年終只有一個月…那我的話,會現在開始找,找到就離」。

也有網友建議過完年再提離職,「那妳過完年再提比較好!感覺妳公司非常精打細算,因為妳有經濟壓力無後盾,11月先提,12月離,過年怕妳會壓力山大…而且沒年終」、「我建議妳過完年回來上班就馬上提離職!然後過年完年上班前,就可以開始投履歷,然後過完年趕快看有沒有能面試」。

年終獎金 職場 離職

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