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最健康的公司文化是什麼?他喊1活動壓力超大 過來人爆共鳴:逼死I人

一名網友分享,公司常常會舉辦尾牙、春酒或員工旅遊,來當作犒賞員工的福利,但他認為參加這種團康活動,反而壓力更大,不如早一點下班。示意圖/Ingimage
一名網友分享,公司常常會舉辦尾牙、春酒或員工旅遊,來當作犒賞員工的福利,但他認為參加這種團康活動,反而壓力更大,不如早一點下班。示意圖/Ingimage

你覺得公司舉辦團康活動,會是一種壓力嗎?一名網友分享,公司常常會舉辦尾牙春酒或員工旅遊,來當作犒賞員工的福利,但他認為參加這種團康活動,反而壓力更大,不如早一點下班。貼文一出後,引起廣大網友熱議。

這名網友在社群平台「Threads」表示,最健康的公司文化,就是早一點下班,覺得尾牙、員工旅遊都可以不用辦,認為同事之間最好的距離就是保持距離。

這名網友進一步說明,每天上班和同事長時間相處,對人際關係難免有一些衝突,但對於有靈感創意的高敏感族群,反而更需要獨處的時間,來代謝掉他人的情緒和負能量,直言「讓大家充飽電來上班,這才是最健康的公司文化」。

貼文一出後,引起不少同為「I人」的網友共鳴,紛紛表示「真的很討厭員工旅遊,完全就是逼死I人的活動,身心很崩潰」、「員工旅遊真的沒必要,改用旅遊補助金比較好」、「尾牙、部門聚餐,真的其實可以不用,這些預算分給員工比較實際」、「感情好的員工會自己辦旅遊,無需靠公司舉辦!感情不好的硬是綁在一起,只會讓嫌隙變更大」、「還有尾牙表演,硬逼每個部門至少要有人出來表演」、「可惜HR都不是這樣想」。

同事 壓力 尾牙 春酒

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