待大公司或小公司?他獲得大公司機會但薪水較低陷糾結 網揭利弊
在大公司和小公司任職各有優缺點,求職者應衡量自己的情況,相互比較後再做出抉擇。一名網友發文詢問,他本來在小公司任職,卻被大公司相中,雖然薪水較低但想過去洗履歷和學習制度,因此詢問網友:「大公司薪水低和小公薪水高,大家會怎麼建議呢?」
一名網友在PTT發文,表示自己正在找新工作,目前選擇一個大公司,但薪水比原本的公司低。原PO表示,原公司是小外商,全球約40人,在台灣約10人,沒什麼制度,公司前景普通,職位是小主管,年薪150萬。
原PO透露,新公司是相同產業全球前3的外商,全球約8萬人,台灣約600人,制度比較嚴謹,管理上走SOP流程,並不清楚公司前景,但穩定性比原公司好,給的職位一樣是小主管,年薪120萬。原PO補充,他目前39歲,正在猶豫是否要跳過去大公司洗履歷、學習制度和管理方法,但代價是薪水變低,於是請教網友:「大家會怎麼建議呢?」
此文一出,不少網友建議原PO,能去大公司就去,「還是跳吧,小公司裁員像喝水,履歷也難看」、「大公司會裁但機率小點,且履歷好看」、「我會選大公司,我比較在意自己的未來」、「都很低,建議選大公司」。
不過也有網友認為,留在原公司就好,大公司不一定比較好,「大公司是公司獲利穩定,是穩定到可以砍人保持獲利,不是你穩定啊」、「除非你能拿到足夠的權利與資源,不然降薪去新公司,自身資歷並沒成長」、「大公司外商砍人才沒在手軟,反正人多不差你一個」、「當然是現職好,大公司想要你就該拿出誠意,薪資打8折也太慘」、「大公司穩定是公司穩定,人員穩不穩定還真的難說」。
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