辦公室「打字交談」不對話…他怨工作環境壓抑 網點出通訊軟體重要性

不同的職場有不一樣的公司文化，新人必須花時間適應。一名男網友發文求助，稱新公司的辦公室氣氛很安靜，「基本上就只有大家電腦鍵盤的聲音」，氣氛壓抑讓他很不習慣，因此詢問網友：「頭一次進到比較有規模的公司，這個工作氣氛是正常的嗎？」

一名男網友在Dcard發文，表示自己上個月到新公司報到，是上市上櫃公司，和前公司比起來差距頗大，前公司月薪3萬7，目前公司試用期3萬8，過了會調整成4萬（含全勤1千2），三節、年終、生日獎金都有，雖然剛進來兩周不能肯定這些部分，「只聽前輩說是可以期待的」。

原PO表示，剛進來時就有發現辦公室的氣氛很安靜，基本上只有大家電腦敲鍵盤的聲音，如果有問題或是主管有什麼要交代的都會用公司的通訊軟體聯絡。原PO抱怨，明明座位都很近，他都不知道是不是主管跟前輩是不是真的很忙，很怕打擾他們。

原PO繼續描述，每周都要做3次簡報跟主管告知每個人本周進度，他時常想就不能弄一個共編的表格定期更新給主管看就好了嗎？原PO表示，整體上班給他一種壓抑的感覺，雖然薪水還算穩定，但上班感覺時間過很慢，而且大多時間都在處理對內部的報告，「有一種很冗的感覺」，因此詢問網友：「這個工作氣氛是正常的嗎？有一種很焦慮的感覺，希望有人可以給我一點建議。」

此文一出，網友們紛紛表示「挺正常的」，原PO要學會適應，「就是工作報告次數多點，但每個地方風格不太一樣，正常一周一次。通訊軟體的好處是留證據跟看得比較清楚，我上班主管都會希望我們用通訊軟體跟別單位聯繫，重要的時候還需要截圖」、「不同的組織溝通風格也不一，看你的描述有可能過去的你或經驗傾向面對面進行溝通或互動，所以面對以通訊軟體溝通，可能會讓你無法適應」。

有網友得知原PO是做業務相關，提出3點讓原PO思考，「1.可以跟客戶比較多的溝通是指什麼？2.如何在目前的工作增加這個部分？3.除了工作以外的生活，可以怎麼增加這個部分？可以更深入探究背後想要什麼，可能有助更釐清想法」。