「白紙」錯了嗎?提問太多被開除 實習律師嘆沒勇氣找下一間
職場新人在實習期因不熟悉工作內容,經常會向主管或前輩提問。一名男網友發文訴苦,他原本是實習律師,工作態度認真,但因「提問太多」遭到老闆開除,讓他無奈嘆訴:「真的很難過,恐怕沒有勇氣再繼續去下一間事務所實習了」。
一名男網友在Dcard發文,表示自己是實習律師,只來三周,職缺算是接上一個受僱律師的業務,雖然覺得老闆把實習律師當受僱在用,但他很認真在學習,一直反覆看前輩的書狀、很認真在掌握案件、時不時徵詢老闆意見,也很盡力審查客戶契約問題,但很不幸的,原PO並沒有達到要求。
原PO老闆坦言,沒有時間指導他,因為原PO「提問」次數實在太多了,他也質疑,實習律師不就是一張白紙嗎?不問清楚的話,萬一出包了,幫他擦屁股不是更麻煩嗎?原PO無奈表示,人生第一次求職就被勸退「真的很難過」,恐怕沒有勇氣再去下一間事務所實習了。最後原PO詢問網友,「這種情況在實習律師身上算是正常的嗎?」
此文一出,不少網友認為新人沒經驗,提問多正常,「一開始什麼都不會很正常啊,誰不是這樣過來的?你老闆如果不想教人,應該請個有經驗的受僱,而不是實習,不要自責,在這裡你也學到了東西,心態放輕鬆去找下一間實習吧」、「正常啊,誰考上前就會寫狀的(有先當法務或書記官之類的除外,有問題的不是你」、「說真的誰不是一張白紙呢 ,用邏輯來講真的就白紙啊」、「沒事,是你老闆的問題,這是雷所的特徵」。
也有過來人分享經驗,鼓勵原PO繼續嘗試,「我那時候剛來一個月幹了一大堆蠢事,只能說這行業真的很多眉眉角角,剛來不會都是正常的,反正很多地方都在找實習律師,你值得更好的地方」、「我一開始也是連陳報狀都不會寫,每次寫狀都被老闆改到很崩潰,但新事務所的主管知道我的實習狀況,並沒有放生我,我主管也是非常認真地幫我改狀紙」、「我朋友第一間也是讓他壓力超大,換一間直接正常起來」。
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