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挨罵「太快」了!她怨盡快完成工作反被主管責怪 網揪問題:破壞平衡

一名女網友表示自己工作節奏非常快,卻被主管責罵。圖/Ingimage
一名女網友表示自己工作節奏非常快,卻被主管責罵。圖/Ingimage

職場中,每個人都有自己的工作節奏,公司的風格也是新進員工要習慣的。一名女網友發文抱怨,表示自己想把手上東西盡快做完,工作節奏非常快,卻被主管說太快了,還吵了起來,讓她不禁抱怨:「我不是做錯什麼事情,但被主管這樣罵」。

一名女網友在Dcard發文,表示自己第一次遇到工作節奏非常「慢」的公司,同事風格都很隨意,喜歡把工作拖到很久,原PO之前待過銀行,節奏非常快,因此進入這種公司其實有點不習慣,近日她只是想把手上的東西處理掉,卻被主管說這樣太「快」了,還因此小小吵了起來。

原PO抱怨,她看清了這家公司的風格不是她想要的,雖然有其他可以學習的地方,但在一個公司成為最積極的人,拖著大家趕快把事情做完讓原PO直言「好累」,薪水也很低,她不解為何要管那麼多。原PO坦言其實有想跟大家一樣慢慢做事情,讓自己輕鬆點,但「好像這種心態對學習成長不好」,並表示被主管這樣說讓她蠻驚訝的,「不是做錯什麼事情,但被主管這樣罵了…」。

此文一出,不少網友勸原PO要「入境隨俗」,適應每個公司的文化,「錢到位,就跟隨文化。能待下來的永遠不是有能力的,是可以隨波逐流的」、「是真的在拖,還是其實他們是有步驟的,感覺妳都還沒搞懂公司在意的點,就跟小主管吵架」、「反過來想慢的原因是什麼?有些工作是故意分階段慢慢做,快沒有加分,錯會出事。那就看公司重視什麼」。

也有網友猜測,工作太快會影響公司平衡,「因為妳會害公司發現原來大家做事都沒效率,你的主管也會因為你很快要變快,自然大家、主管會對妳不滿」、「因為妳一快,破壞原本平衡,大家會顯得工作太慢沒有效率,自然妳快就顯得很討厭,主管當然要把妳壓回去跟大家速度一樣,不然很可能要加速的就是他們」、「就如上面的所說,別人沒有必要跟著妳的節奏速度,畢竟妳也不是主管,不是妳在帶團隊」。

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