疫後缺工方案試辦將滿一年 擬轉型常態化專案

為回應產業缺工需求，勞動部去年試辦「疫後改善缺工擴大就業方案」，協助旅宿業、餐飲業、航空業地勤媒合人力，但遭外界質疑成效不彰。如今試辦將屆周年，勞動部官員表示，初步規畫轉型為常態性的產業缺工專案。

據統計，截至今年5月15日止，符合薪資條件的旅宿業職缺總共1439個，發展署推介6994人，業者聘僱794人，其中有634人是由發展署推介其餘160人是民眾看到職缺消息，主動應徵。

餐飲業職缺5794個，發展署推介2萬936人，業者聘僱1708人，其中推介聘僱為1033人；至於航勤業職缺1229個，總計256人被聘僱，其中73人為發展署推介。

就推介率而言，三個產業的推介率都不到一成，但勞動力發展署就服組組長吳淑瑛說，若以求才僱用率來看，旅宿業55.1%、餐飲業29.4%、航勤業20.8%，旅宿業者僱用率不算低，且經發展署推介的人，留任率也都有近五成左右。

因疫後缺工方案試辦將滿一年，當出預計試辦一年後再做檢討。吳淑瑛說，初步規畫，疫後缺工方案將轉型為一般產業缺工專案，像是試辦期間由中央目的事業主管機關提出申請、訂定合理薪資、勞動條件才能適用方案等，將進一步訂得更明確。