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入職一個月就想離職!同事冷暴力成最後一根稻草 網友超有共鳴

進入職場遇到不友善的同事真的會讓人心累。示意圖/ingimage
進入職場遇到不友善的同事真的會讓人心累。示意圖/ingimage

進入職場遇到不友善的同事真的會讓人心累,近期一位女網友在Dcard上PO文說,從她到職的第一天起,就明顯感覺部門的同事和主管很不友善,讓她很想逃。而公司還強迫新進員工上反職場霸凌的課,讓她感到十分諷刺。

原PO以「壓垮你提離職的最後一根稻草?」為題發文,表示自己新工作撐了一個月,但一直受到同事和主管的冷暴力。例如開會時,就算時間充裕,但當原PO去拿東西時,即使大家都在互相等待,部門同事也會直接丟下她,連幾秒鐘也不願意等。

在工作時,部門的同事也完全無法溝通,直白的說是「已讀不理」。當原PO因為企劃提供的資料不齊而無法完成專案時,同事會完全無視她的詢問,就連主管看到也不理會。

這些經驗讓她明白,之前員工急著離職不是沒原因的,公司一直徵人更是不意外。原PO每天上班都很不快樂,甚至已經在倒數離職了,發文引發熱烈回響。

大部分網友表示,遇到慣老闆和惡同事是主因,「公司超小老闆超鳥,人都走光光,開始要做一堆根本不是份內事的東西」、「情緒化主管,案子量突然爆增且反應好幾次都無效,想要離職老闆就開始要扣錢」、「酸言酸語,處理公事一堆員工態度超差」。

也有網友表示,看不到未來才是他們離職的原因,「我的同事就是我的未來,做了那麼多年還是這副德行,就知道公司沒未來」、「我不想10年後還在領四萬,然後人手嚴重不足還要做一堆雜事」。

Dcard 老闆 職場 離職

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