中高齡重返職場 最多可領六萬元就業獎勵

勞動部訂定「五五Plus壯世代就業促進措施」,總計十三項措施,預計每年協助至少六萬名壯世代勞工就業。 示意圖/聯合報系資料照片
勞動部訂定「五五Plus壯世代就業促進措施」,總計十三項措施,預計每年協助至少六萬名壯世代勞工就業。 示意圖/聯合報系資料照片

為提升壯世代勞動參與,勞動部訂定「五五Plus壯世代就業促進措施」,總計十三項措施,預計每年協助至少六萬名壯世代勞工就業。其中,針對五十五歲以上,以及四十五歲以上退休者,若離開職場逾三個月,經公立就服機構推介全職工作半年,最高可領六萬元的就業獎勵,部分工時者也提供最高三萬元就業獎勵。

主計總處統計,五十五至五十九歲國人勞參率為僅百分之六十一點七八,遠低於美日韓。

此外,為鼓勵雇主營造友善職場,若雇主提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助等措施,勞動部將依僱用人數,每月補助職場支持輔導費三千元,最長一年,同一雇主每年最高補助卅萬元。

勞動部 職場

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