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主管勉「吃苦當吃補」員工超冷淡 過來人曝殘酷事實:誰信誰倒楣

網友指出,主管勉勵新員工一句話,不過對方卻彷彿沒有聽到,因此詢問是否已經過時了,圖為上班族示意圖。圖片來源/ingimage
網友指出,主管勉勵新員工一句話,不過對方卻彷彿沒有聽到,因此詢問是否已經過時了,圖為上班族示意圖。圖片來源/ingimage

許多主管喜歡以激勵的話語,帶動公司正向氣氛。不過一名網友分享,主管近日開會時勉勵新人「吃苦當作吃補」,員工的反應卻很冷淡,因此他疑惑問這句話是不是已經過時了?

一名網友以「現在年輕人不信『吃苦當吃補』這套喔?」為題,4日於PTT閒聊版上透露,接近年底,公司的業務量增加不少,今年剛進來的新人也相對更加忙碌。公司主管在開會的時候,說了一句「吃苦當作吃補」勉勵新進人員,不過原PO覺得他們這些年輕人彷彿置若罔聞,完全沒有被激勵到,因此原PO問道:「那是不是『吃苦當吃補』已經過時了啊?要改成怎麼說,會比較好啊?」

文章曝光後引起熱烈討論,不少人點出事實:「慣老闆騙人的話」、「就騙人為公司賣命啊」、「一旦決定吃苦,你就有吃不完的苦!」、「苦我在吃,補你在補,誰要理你?」、「又加了一句『當做功德』,就醒了」、「吃苦補不到啊,誰信誰倒楣」、「年輕人吃苦,老的吃補啊,現在年輕人都看破這道理了,誰要為你賣命?」、「老闆每年買新房新車,然後你的薪水沒漲過」。

有過來人分享:「我剛出社會,家裡老人也是跟我講吃虧就是佔便宜,下場就是當職場好人,一堆業務丟給我做」、「你的薪水減一半,工作份量不變,苦不苦?吃不吃?」、「共體時艱,公司不會虧待你的,明年一定換你」;也有網友直言:「不是不吃苦,是吃對的苦!」、「看薪水夠不夠補,其他都是廢話」、「沒有吃苦這種事好嗎!工作都是要有回報的」、「年薪500萬以上的公司,我相信吃苦當吃補」。

主管 新人 職場

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