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明明學歷不錯…公司禁新人學工作「只能打雜」 原因曝光網傻眼

一名網友分享,最近有新人到職,雖然學歷不錯,但主管覺得對方可能待不久,只是來避景氣寒冬的,因此只讓他去打雜。示意圖,非新聞當事者。圖/ingimage
一名網友分享,最近有新人到職,雖然學歷不錯,但主管覺得對方可能待不久,只是來避景氣寒冬的,因此只讓他去打雜。示意圖,非新聞當事者。圖/ingimage

一名網友分享,最近有新人到職,雖然學歷不錯,但主管覺得對方可能待不久,只是來避景氣寒冬的,因此只讓他去打雜,還要大家別讓新人碰任何和學工作有關的東西,讓原PO相當疑惑。貼文曝光後,也引發網友熱議。

原PO在Dcard「科技業」版發文表示,最近部門收了一個學歷不錯的新人,但是大主管卻在Line裡說,不要讓該名新人碰和學任何跟工作有關的東西,讓他去打雜。據說是因為大主管認為對方待不久,只是進來避景氣寒冬的。至於為何要收他進來,原PO則在留言處指出,對方是備取進來的,主管也沒指望他會來。

對此,網友紛紛表示,「那你們公司也未必是個好地方,可見新人不是親友團,真可憐」、「本來他說不定會腳麻待三年才走,被你大主管這樣搞,可能三個月不到就自己走了」、「一定是台廠」、「我建議你也趕快走,小心哪天就換你被架空」、「有時候是要把head count(招聘名額)用掉,年底不用掉隔年就被砍了,主管跟你們想的不一樣啦」、「hire to fire(雇完即炒)外商也這樣作過」。

也有過來人分享,「我之前好像也是被架空的那個新人,突然被調職去接一個屎缺,之後就離職了」、「我前公司傳產家族企業,工作了一年案子慢慢變少,也突然就想到要搞我了,全公司的人都知道,公司怕我學什麼機密,莫名所有教育訓練都不讓人去上,然後故意塞你沒人要排的班。我的主管後知後覺,連自己底下的人被搞都不知道,倒是隔壁很欣賞我的主管,還找我去聊聊,叫我快點跑離這爛公司」、「這也是很扯,我單位幾乎全部的學長都知道我沒打算待很久,但都很願意教我,還會跟我說哪些事情建議學起來,之後可以帶走,哪些學了對跳槽沒用」。

Dcard 主管 離職

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