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血汗免洗筷!新人不加班挨轟「沒職場倫理」 網揭真相:用完就丟

台灣職場常見加班狀況,有時不一定是工作來不及完成,而是迫於職場文化壓力。情境示意圖。圖/Ingimage
台灣職場常見加班狀況,有時不一定是工作來不及完成,而是迫於職場文化壓力。情境示意圖。圖/Ingimage

台灣職場常見加班狀況,有時不一定是工作來不及完成,而是迫於職場文化壓力。日前就有一名網友分享,公司新人剛大學畢業沒多久,經常下班時間一到就準時回家,就連工作還沒完成也一樣,因此被其他同事非議,讓他納悶「為何現在年輕人不願加班了呢?」

一名網友在PTT以「為何新人都不願意加班」為題發文,他指出,前陣子公司來了一名菜鳥新人,年約20歲出頭,大學才剛畢業,不僅不對主管或前輩恭維、討好,也不太會社交閒聊,一下班就準時回家,之前主管希望他處理某個簡報,他就算沒做完也能安心下班,有加班費也不加班,因此被其他資深同事批評「沒職場倫理,這種的難升遷」,讓他忍不住好奇「難道年輕人不想往上衝刺晉升嗎?」

貼文一出,許多鄉民紛紛表示不認同,「為什麼有加班費就一定要加班?」、「加班費加倍也不要」、「加班就會升遷?公司又不是自己的」、「時間到下班過自己生活有什麼不好?」、「想往上衝的會跳槽,誰傻了等加薪」、「常常擦屁股累的要死」、「往上衝刺晉升?你這老屁股願意讓位嗎?」、「現在不流行畫大餅了」、「能加班的免洗筷還是一樣用完就丟」。

也有不少過來人揭台灣職場血汗現況,「上個世代當主管的各種不成文好處現在都沒了,沒人會為了幾千元多攬一堆責任,除非是被各種情況所逼」、「我之前以為認真上班、加班會升遷,後來看到升遷4、5個都是跟主管關係好的,才知道自己傻」、「我看過加班到深夜的,最後也是辭退」。

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