提離職遭主管情緒勒索「不負責任」 她嚇傻:我為什麼要忍受這些?

一名女網友提離職遭主管情緒勒索,讓她又傻眼又氣憤。示意圖/ingimage
一名女網友提離職遭主管情緒勒索,讓她又傻眼又氣憤。示意圖/ingimage

許多人都想趁年輕時多開闊眼界,到不同公司待看看,但提離職時卻偶爾會遭到主管處處刁難。一名20多歲女網友分享工作提離職時,遭主管不斷情緒勒索,還擅自在公司公開她隱私,讓她覺得氣憤又傻眼,不禁上網詢問「只有我的職場不正常嗎?」

原PO在Dcard工作版發文表示,最近向公司提離職時,不斷被主管情緒勒索,以「不負責任」、「不為部門著想」、「造成其他人的負擔」、「妳這樣一份工作經歷不到兩年,其他人也會不敢收喔」等言論,將離職的原因和造成的負面影響,都歸結到她身上,甚至質問原PO「你們家應該沒有有錢到妳可以裸辭吧?」,讓她超傻眼。

她補充,自己當下有氣到回主管「這真的不是我的問題」,但主管卻要她換位思考,「如果妳是留下來的人,要接這些是不是也很想走?」原PO氣憤表示,根本原因明明就是部門長期人力不足、要求員工加班,但主管講得超級冠冕堂皇,讓她疑惑「這到底是價值觀世代差異,還是為了逼人留下來不擇手段?」

原PO前後提了三次離職終於成功,沒想到主管居然在部門開會時,擅自鉅細靡遺地公開給所有人知道,還自稱努力替原PO爭取好處但她不領情,要大家忍耐一下加緊交接,「當下真的嚇傻,但又不敢當面回應和指出不應該公開我的隱私,事後越想越覺得太扯了,我到底為什麼要忍受這些?」

貼文引起網友熱烈回應,「整間公司都在PUA(經由情緒勒索來造成他人恐懼、不安、羞辱或冒犯)」、「恭喜脫離」、「珍惜生命,趕快逃」、「笑死,少了一個員工就運作不了的公司還是不要開了」、「真是辛苦妳了,有這種破主管,快逃!」、「正好說明辭職得很對」、「只會把問題怪在員工身上,裡面一堆自戀型人格吧」。

職場 離職

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