作業員「加班破百小時」後月薪近五萬元 他問:算高嗎?

一名網友看到作業員的薪資單,加班費近兩萬元,加上底薪後總薪資近五萬元,發文詢問「這樣薪水算高嗎」。圖/轉自PTT八卦版
一名網友看到作業員的薪資單,加班費近兩萬元,加上底薪後總薪資近五萬元,發文詢問「這樣薪水算高嗎」。圖/轉自PTT八卦版

許多人開始上班工作之後,為了想要擁有更高的收入,除了在原本的時段上班之外,也會再額外加班,或是兼職,以獲取額外的薪水。一名網友因為看到一張作業員的薪資單,而好奇一個月近五萬元的薪水是否算高?

原PO在PTT八卦版發文附上一張作業員的薪資數據,一個月加班就高達111個小時,總共加班費為20744元,加上基本底薪29080元,也就是月薪有49814元,將近5萬元。再搭配年終獎金那些還沒計算,不禁好奇「作業員月薪49814算高嗎?」

看到數據後,網友們都對加班時數感到震驚,「這有休假嗎」、「人生只剩工作,不如做三萬四處玩」、「加班堆出來,有錢沒生活,可憐哪」、「如果週休,那就等於每天工作13小時」、「9萬表示:在忙什麼」、「這是賣肝換來的耶」、「超可憐,加班都快追上底薪」、「只能工作24小時遲早突破10萬,加油!」

也有網友發現,加班時數似乎不太合理,「這加班時數違反勞基法了吧,可以檢舉」、「違反勞基法囉!檢舉起來!加班時數上限每月只有46小時,協商上限也才54小時,這個加起來已經破百!」、「超過太多了吧,可以勞檢了」,另有網友提出這薪資單是移工的可能性,「外勞跟本國勞工,月時薪資不同?」但依現行《勞動基準法》第32條規範,不論本國勞工、外國移工,雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過46小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長之工作時間,一個月不得超過54小時,確實有違法之疑慮。

加班 薪水

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