桃園首場次觀光青壯、銀髮徵才 釋出2千職缺上看5萬薪

桃園市觀光旅宿青銀共創人才媒合-現場徵才活動開幕。圖/桃園市政府新聞處提供
桃園市觀光旅宿青銀共創人才媒合-現場徵才活動開幕。圖/桃園市政府新聞處提供

桃園市副市長蘇俊賓今天參加「桃園市觀光旅宿青銀共創人才媒合–現場徵才」開幕,並表示對活動寄與厚望,希望不只協助桃園觀光旅宿業缺工找人才,最重要的是串聯觀旅局與勞動局合作,提供友善的招募環境,推展更成熟的人力發展渠道,讓因為家庭或特殊考量而短暫離開職場的優秀人才,能重新回到職場,成為桃園的「車貞淑(韓劇女主角重回職場)」。

蘇俊賓指出,桃園市觀光旅宿青銀共創人才媒合活動,提供包括服務人員、管理人員、廚師、導覽人員等專技人員需求,近2000個職缺,月薪上看5萬元,針對壯世代及觀光旅宿特定產業徵才,是其他縣市沒有的作法,桃園此次跨局處的合作,也引起很大的迴響。

蘇俊賓說,談到二度就業也聯想到電影「高年級實習生」中的勞勃狄尼諾(高齡就業),或是近期熱播韓劇「車貞淑醫生」中的「車貞淑」,即便優秀的人重回職場也遇到很大的困難。因此,市府有職責讓求職環境越來越友善,很多在職場上可以發光發熱的人,因為家庭或其他因素錯過了典型的職場發展曲線,再度回到職場,往往找不到合適的就業機會,但這樣的人才,一旦有適合的舞台,便可發光發熱,甚至發揮出我們看不到的價值。

蘇俊賓也感謝勞動部針對旅宿業缺工提出專案協助計畫,市府將持續推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵」,鼓勵二度就業族群參與職訓及培力訓練,勇敢走出家庭,尋找事業的第二春,成為桃園發展的重要動力。

觀旅局長周柏吟表示,疫後觀光旅宿產業已開始復甦,預估暑假期間航班也能恢復到以往的8成以上,但觀光工廠、休閒農場、旅館旅宿業等產業,仍面臨缺工問題,因此,市府觀旅局、勞動局與就服處共同合作,今天是全台第一個青壯世代觀光旅宿徵才亮點場,也是桃園首場觀光專場徵才活動。周柏吟說,這只是一個開端,明年市府也會持續媒合徵才,讓有經驗,但因為其他原因而終止工作的壯世代人力能重回職場,來桃園工作、扎根桃園,和市府一起拚觀光,迎接國外旅客,成為台灣第一道美麗的風景。

今日包括勞力發展署桃竹苗分署副分署長劉玉儀、勞動局長李賢祥、法務局長賴彌鼎、農業局主秘黃玉詩、就服處代理處長黃碩斌、桃園市旅館公會理事長邱照進、桃園市民宿發展協會理事長鍾炫時、桃園觀光工廠促進協會總幹事何秀美、壯世代教科文協會顧問吳春來及各觀光旅宿業者出席活動。

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