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老闆稱公司營收不佳要「減薪到基本工資」網教2招還擊:領得比月薪還多

有網友發文抱怨,老闆以營收不佳為由要求減薪至基本工資。示意圖。圖/ingimage
有網友發文抱怨,老闆以營收不佳為由要求減薪至基本工資。示意圖。圖/ingimage

你有被減薪過嗎?一名網友近日發文抱怨,老闆以營收不佳為由要求減薪至基本工資,網友看了傻眼紛紛要她「快逃」,並教她2招還擊惡老闆。

網友在Dcard工作板發文,自己在這間公司工作已快6年,薪水一路從23K升到現在的32K,然而,前幾天他被老闆告知,因為公司近期營收不如預期,下個月起薪水要調降回基本工資,會持續多久不清楚。原PO無奈表示,可以公司接受不加薪,但至少不要減薪,而且減薪的幅度太大,讓她覺得心情很差,自己的努力老闆都沒有看到。

網友看了直呼大開眼界,老闆竟敢如此明目張膽地調降薪水,要原PO快逃:「可以開啟1111跟104了」、「表示這企業可能沒有未來,即使有薪資也很難調漲,建議轉換跑道」、「檢舉,逼出資遣費」。

網友也補充,降薪屬「不利益變更」,老闆需取得勞工同意,未經勞工同意就是違法,如果同意雙方通常會簽定協議,網友也提點原PO:「就一直不同意,大不了被資遣領到的失業救濟金都比基本薪資多吧」、「公司要資遣你也絕對不要簽自願離職,多一筆資遣費」。

其他網友也提及,原PO的薪水實在有點低:「說真的台北市超商夜班32K算是最低薪…,你幹了6年才32K只能說你太晚看清老闆的嘴臉了」、「那你就告知老闆:下個月開始工作表現降到基本水準,人有到就好」

Dcard 低薪 薪水 薪資凍漲

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