實施周休三日?調查:勞資皆認為可行性低

圖為上班族示意圖。記者許正宏攝影/報系資料照
圖為上班族示意圖。記者許正宏攝影/報系資料照

針對具爭議的「周休三日」話題,根據yes123求職網調查顯示,勞資皆認為可行性低,如果真的實施,企業方面預估人事成本會比實施之前增加的高達92.2%;也有82.3%的勞工預估每天的工作時間會比實施之前增加」。

若真的實施「周休三日」,讓每個禮拜多一天休假,能不能帶動台灣內需消費增加?其中勞方覺得「能帶動」的佔60.1%;資方覺得「能帶動」的佔23.8%。

解讀上述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,想要實施「周休三日」,首先要面臨「一例一休」的修法:像是要改成「二例一休」或「一例二休」。也別忘了將軍公教人員納入考量,是否也要同步實施「周休三日」?

接著還有每日正常工時八小時,是否也要跟著放寬?還有工時超過的部分,也就是加班費規定,是否同步調整?此外對於「輪班制」、「排班制」的行業,可能面臨人力吃緊,導致人事成本增加,加上處於少子化時代,是否又惡化缺工問題?還有國內金融業,如果真的落實「周休三日」,要如何接軌國際交易市場?

不過楊宗斌也表示,當然每個禮拜多放一天假,仍然有助於刺激「內需經濟」,只是綜觀修法的難易度,以及企業營運成本增減狀況,周休三日能產生的整體「經濟淨效果」,仍需要多加考量、多方討論。

上述「兔年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」,是由yes123求職網於2023年5月25日到6月8日,以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1,242份,信心水準為95%,誤差值為正負2.78%。至於企業有效問卷共984份,信心水準為95%,誤差值為正負3.12%。

工時 求職

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