快訊

午後對流發展旺盛...4縣市大雨特報 注意雷擊強風

亞運網球/遭印度逆轉吞敗 梁恩碩、黃琮豪混雙惜收銀牌

賴清德促政院推夜班護理加薪 綠委:造成分裂對立

缺工有解?新移工來源國談定了預計下半年簽MOU

勞動部長許銘春今透露,已與特定國家洽定成為新的移工來源國,預計最快下半年可簽訂MOU。本報資料照片
勞動部長許銘春今透露,已與特定國家洽定成為新的移工來源國,預計最快下半年可簽訂MOU。本報資料照片

缺工有解?勞動部近年積極拓展新的移工來源國,勞動部長許銘春今透露「已經有相當進展」,目前我國已經與特定一個來源國洽定,預計今年下半年將簽訂合作備忘錄(MOU),但目前尚不便公布是哪一個國家。

許銘春2020年在立法院接受詢答時曾提及,已透過外交部協助開發新的移工來源國,目標鎖定新南向國家,當時她說,希望2021年就能簽訂MOU,最快可望在2022年引進新來源國移工。

許銘春今天說,洽定特定來源國已經有相當進展,預計下半年簽訂MOU,再進行後續相關作業程序,可能沒辦法在今年底就開放引進新來源的移工。屆時簽訂MOU將舉行公開儀式。

對於新的移工來源國將偏重產業或社福類移工?許銘春說,每個移工來源國家都兼備社福與產業類移工,只是國內雇主用人偏好不同,像製造業雇主喜歡菲律賓、越南移工,公共工程喜歡用泰國籍移工,家庭類雇主則喜歡印尼移工。

移工 許銘春 勞動部

延伸閱讀

全國技能競賽將登場 桃竹苗分署派321人與全國抗衡

時力支持撥補勞保基金 王婉諭:期待政府建立長遠制度

勞長稱撥補也是勞保改革 學者批一派胡言:每年撥千億解決有限

勞保年改沒動靜?許銘春:撥補也算改革 其他面向短期內難達成

相關新聞

戶外勞工缺高溫保障 專家:別等熱死才重視

極端氣候讓全球陷入熱浪,七月以來,台灣熱傷害通報人次也居高不下。專家指出,國內訂有高溫作業指引,明訂高危行業需參考「綜合...

工地犯1大忌…師傅暴怒撂話「不做了」 他超內疚:對不起整個工班

夏季酷熱,連帶影響人的脾氣也會變得暴躁。一名水泥工表示,日前於中午時段前往某個工地,因為吵到一名正在睡午覺的師傅,導致對方瞬間暴怒撂狠話「不做了」,讓他非常內疚,深深覺得「對不起整個工班」。

隱忍到底?遭遇職場性騷擾「76%選擇不通報」 最大原因曝光

遭遇職場性騷擾後,絕大多數的受害者選擇保持沉默,主要原因是舉證困難,擔心被吃案。對照2023年6月起,台灣#Me Too狂潮為何風起雲湧?正是因為社群媒體的匿名性,為爆料者提供了某種支援系統。

四分之一上班族曾被性騷擾、多源於權力不對等…尤其「她們」很受傷

在問到「過去工作經驗中,是否曾目睹、耳聞同事或自身經歷過身體或言語上的性騷擾?」時,約有1/4(26%)的受訪者表示「自身曾受到騷擾」,比例相當高。這相當於每4位上班族中,就有1位被性騷擾。再經過交叉分析,當中近九成是女性,男性比例約為一成。

逾7成人同意吃豆腐、開黃腔皆是性騷擾 還拿升職加薪作交換條件

針對層出不窮的職場性騷擾爆料,《遠見》快速啟動「職場性騷擾 #MeToo」網路問卷調查,結果得到驚人的回覆。首先在職場性騷擾的定義上,儘管受訪者對於何種行為構成職場性騷擾有著不同的看法,但卻顯示出民眾對性騷擾的認知範疇逐漸擴大。

員工請特休假辦護照…老闆心疼呼籲「公家機關六日營業」網看法兩極

當勞工進入一家公司服務滿半年或是一年後,就能享有特休假,而特休假的立法精神是為了使勞工能適時釋放工作上的疲勞。有雇主發現員工為了去外交部辦理護照更新手續,而向公司請特休假,於是喊話希望公家機關可以周末營業,引發兩派看法。

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。

商品推薦