年後將現轉職潮 6招避開面試應對地雷

領完年終、放完年假後,過往經常初大批轉職潮,新北市青年局盤點過去一年在辦理履歷健診、模擬面試中常見地雷,歸納出6招青年要知道的面試技巧,為轉職與面試做好萬全的準備。
青年局說,第一、準備完整履歷資訊,養成履歷整理的好習慣,能幫助快速寫出清晰、數據化、一目了然專業履歷。第二、事先做好公司業務瞭解,充分認識該公司文化及職缺資訊,可幫助釐清該職位是否適合自己,也更能在面試時展現出與該職位的契合度。
第三、穿著符合公司文化面試衣著,有益於初步建立第一印象與專業度,同時彰顯出對於該場面試重視。第四、注重時間觀念,提前抵達面試現場,可以熟悉環境、放鬆心情,為自己做好最佳面試準備,也能避免塞車等意外因素耽誤面試行程、留下不好印象。
第五、面試時注意詞彙選擇與談吐方式、速度等,這些都是影響面試官印象的重要關鍵。穩定、誠懇、大方的介紹自己,不打斷面試官、抓住重點回覆問題並順勢帶出自己在之前工作中的經歷或績效,都是把握機會推銷自己的小撇步。
第六、準備好幾個與工作有關問題,在面試尾端面試官往往會詢問是否有問題要詢問,提出自己預先準備的題目,不但能為自己未來在職場中的環境鋪路,藉機瞭解那些網路上查不到的資訊,也能讓面試官感受到積極度與為面試所付出努力。
新北市青年局長錢念群表示,過年前後職場上經常會出現轉職的人潮遞補現象。不管是基於何種考量,提醒青年朋友切勿隨波逐流、衝動離職,而是應該為自己職涯做好評估與未來藍圖規劃,避免讓自己留下職場不良紀錄,反而阻擋寶貴前程。青年可以善用資源、多方嘗試,不管最後選擇是往前或停留,期許青年最終能找到自己真正適合職場。
延伸閱讀
贊助廣告
udn討論區
- 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
FB留言