九合一大選為法定休假日 上班可領加班費

九合一大選將於11月26日舉行，為保障具投票權的勞工得以行使公民權利，勞動部已指定當日為法定休假日，具投票權的勞工應放假1日（即當日0時至午後12時連續24小時），工資照給。

新北市勞工局解釋，投票權僅能於投票當日行使，所以不能與其他工作日調移或補休。若勞工的休息日或例假適逢投票日，則不需另外給假或加給工資。

勞工局表示，若雇主徵得具投票權勞工同意於投票日出勤工作，應在不妨礙其投票的原則下（如就勞工回戶籍地投票路程遠近，給予勞工合理往返投票時間），並加倍發給工資。至於投票日出勤工資的計算方式，則視當日原屬勞工工作日或休息日而分為兩種類型。

勞工局指出，第一種類型是指，原屬勞工的工作日，應加倍發給出勤時段的工資。以勞雇雙方原約定當天出勤8小時為例，勞工外出投票3小時，返回工作5小時，則雇主須加倍發給5小時工資。

勞局局說，第二種類型是，原屬勞工的休息日，應按勞動基準法第24條第2項休息日出勤加給規定，依勞工實際工作時數計算之加班費，第1至2小時為4/3倍，第3至8小時5/3倍，第9至12小時8/3倍。

勞工局表示，若雇主未依規定於投票日當日給假或加倍發給工資，除了需補發勞工工資外，還需面臨2萬至100萬元罰鍰及公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名等處分，切勿因一時不察，損及勞工權益，又傷了企業荷包和商譽。