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她因加班過多想辭職 網提建議「離職理由這樣說」

一名網友問「該如何跟公司提離職?」,引多人分享不同的說詞。示意圖/ingimage
一名網友問「該如何跟公司提離職?」,引多人分享不同的說詞。示意圖/ingimage

在職場中會面對大大小小的壓力,有些人覺得壓力大到難以負荷時,會選擇辭職來解決,但辭職的理由也讓人頭痛,日前就有一名網友發問「我要怎麼跟公司請辭,找下一份工作要如何跟面試官交代?」

一名網友在Dcard發文表示,自己已經工作半年了,雖然進的是大公司,但加班文化嚴重,而且大家都不會報加班費,人資也勸他們「盡量不要做過量的事情」,但事實上大家都做過量。

接著原PO表示,等她入職之後,上面的主管都辭職,剩下底下的職員在扛責任,雖然現在公司有發獎金,但她透露「我完全沒有生活品質,快要撐不下去了」。

事後她決定9月提離職,正式離職時間訂在10月,但她困擾「對公司內部要用什麼理由離職才好?現在公司有發獎金,我們離職一定走的不好看,有什麼好說詞?」

接著她又想到「對外找工作,如果被問為何前一份工作只待半年,要用什麼說法比較合適?」

對此,網友認為「離職什麼理由都可以,說什麼個人生涯規劃也可以,如果妳能力可以,就算一個月就離職也不會有人在乎。我會直接跟(面試)公司說前公司的企業文化不適合自己,然後敘述業務量過多等等,至於公司如果因此而不採用,也剛好篩選掉不適合自己的公司」、「跟公司說的離職原因可以講生涯規劃、離鄉背井討生活、回鄉工作、進修課程或是說找到更好的工作了都可以,找新工作可以宣稱為了前途發展出來的,至於要怎麼說就看自己了」、「實話實說,獎金算多發的,不如你在職找工作,有下一份立刻辭職,猶豫這麼多,找到工作再辭也行」、「跟下一份工作據實以告離職原因就好」。

離職 Dcard

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