公司不打卡責任制比較好? 網曝真相「老闆想省加班費」

有網友表示,自家公司是不打卡責任制,拋問「該不該繼續待下去?」。示意圖/聯合報系資料照片
有網友表示,自家公司是不打卡責任制,拋問「該不該繼續待下去?」。示意圖/聯合報系資料照片

多數公司會規定員工上下班時間要打卡,並以此來當作出缺勤紀錄,但日前一名上班族抱怨「我的公司是不打卡的制度,要責任制加班」,雖然面試時說有加班費,但屬於老闆要員工加班才有加班費的性質,因此她向網友詢問「我該不該繼續待下去?」網友則透露「老闆用不打卡責任制就是想省加班費」。

一名上班族在Dcard發文表示,最近她找了一份工作,雖然面試時公司承諾有加班費,但公司是屬於「不打卡制」的工作,工作型態為責任制加班,可能上午8時30分上班,到了晚間6時下班,但人還沒有辦法離開,得要拖到晚間6時30分才能下班。

她表示,因為之後可能會加班到更晚,雖然一開始說好有加班費,但屬於老闆要求員工加班,才可以領加班費,如果是一般要趕案子留下來,可能就沒有加班費了。因此她求助「想請問大家我該不該繼續待下去?」

對此,有資深前輩表示「我們公司也是無打卡制,讓員工早到早下班,晚到晚下班,自己掌握8小時就好,但加班是可以額外申請的,不論是在公司或家中。不過因為認定點很難,所以通常都會要繳交工作日誌,主管看妳的完成度才會核加班」、「勸妳斷捨離,不打卡等於不想給加班費,常態性加班會很慘」、「不打卡責任制,那如果是提早做完可以下午3點就回家嗎?責任制是責任制,但黑心老闆又是另一回事」、「我目前待的公司跟妳有點類似,上班不用打卡,下班也很常超時,都沒有加班費,只說以後會補假,但都好幾個月才補,我目前已經提離職了」、「不打卡就是想省加班費,我之前公司也會這樣,連午休時間都拿來開會」。

加班費 Dcard

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