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過試用期薪資反扣7千!她曝這「職業」黑暗內幕 過來人勸:別去

一般公司對於新人都會有3個月的「試用期」,來檢視員工是否能勝任該份職缺。示意圖/ingimage
一般公司對於新人都會有3個月的「試用期」,來檢視員工是否能勝任該份職缺。示意圖/ingimage

一般公司對於新人都會有3個月的「試用期」,來檢視員工是否能勝任該份職缺。然而,一名女網友應徵「專櫃櫃姐」,試用期通過後薪水反而更少,讓她發文奉勸各位真的別去。

該名網友在臉書《靠北老闆2.0》分享,月初面試一間百貨專櫃,前三個月待遇是32K,之後變成25k,公司表示前3個月讓新人學習,不會給業績壓力,另外原po也有詢問老闆是否有試用期,對方表示並沒有。

原po順利入取後,才發現要做滿半個月才會給制服,她只好自己去買鞋子、襯衫、西裝褲,「第一天上班開始就是一直發試用包,因為我個人不喜歡對客人死纏爛打,但學姊教我們要一直纏著客人,每個走過的都要發,客人拿了試用包,我們才有機會有業績」。

等她工作快滿一個月時,卻接獲督導訊息,說需要達到1萬5千元的業績,若沒達成就會被資遣,讓她氣得直說,「剩三天才通知?資遣這種事情不是應該提早說的嗎?」,她回想起剛進公司前,也有很多學長姐抱怨公司很沒制度,不僅「插頭沒拔會被扣$800」,還會把你「外調其他縣市」等,讓她不禁奉勸各位「真的不要去」。

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