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領30K責任制月休僅6天 她怒酸「老闆薪水很敢開」

一位上班族抱怨老闆只願意開30K,月休6天且無勞健保的條件,請朋友來上班。圖片來源/ingimage
一位上班族抱怨老闆只願意開30K,月休6天且無勞健保的條件,請朋友來上班。圖片來源/ingimage

現在物價上漲,多數上班族也極力爭取高薪工作,減輕生活壓力,不過日前有一位網友抱怨,自家公司的老闆開給朋友3萬元的薪水,休假只有6天,沒有勞健保且工時9小時,還需要責任制加班,讓她傻眼表示「這些老闆薪水很敢開」。

網友在Dcard發文表示,她發現很多老闆很敢開低薪,她前一份高雄的工作月薪3萬5千元,休假只有4天,爭取後才有7天,但沒有勞健保,後來介紹朋友去前公司,老闆把薪資從3萬5千元降為3萬元整,而且休假只有6天,工時9小時偶爾還得責任制加班,同樣沒有勞健保,也沒有協商空間。

原PO表示,遇過很多老闆敢開低薪,其中一位只給4天假,有爭取頂多讓人放6天假,但每天工時10小時,薪資2萬6千4百元,並附有勞健保,讓她傻眼表示「我發現這些老闆的觀念停留在以前,覺得過去的消費型態就是這樣,他們也不願意改變,覺得來工作就是想賺錢,不要給員工休太多」。

原PO氣憤表示「可不可以請您們這些老闆,不要把員工當成廉價勞工呀?不是每個人都有資格談薪水,所以薪水依公司規定很合理,但休假是勞工的權利」。

網友紛紛認同,慣老闆最喜歡把「你不要還有人要」掛在嘴上,「萬物都漲,只有薪水沒漲」、「大環境是需要每個人一起努力的,不然慣老闆只會想說沒關係,反正還會有人要做,然後下一個也像你這樣抱怨,就會無限循環」、「這邊建議勞工局電話打下去,很快就會有勞健保了」。

健保 薪水 薪資

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