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桃園「天天樂」熄燈 末代公娼走入歷史

近9成上班族不滿薪資 合理薪資與現實差距哪個世代最大?

人力銀行調查結果顯示,8成8上班族不滿意薪資,其中六年級生自評合理薪資與現職薪資缺口達11,897元,是最不滿意的一群。圖為台北市信義區上班族。記者余承翰/攝影
人力銀行調查結果顯示,8成8上班族不滿意薪資,其中六年級生自評合理薪資與現職薪資缺口達11,897元,是最不滿意的一群。圖為台北市信義區上班族。記者余承翰/攝影

去年韓劇「魷魚遊戲」描繪社會底層奮力求生,寫實題材引發大眾熱議共鳴,身處職場的不同世代上班族尤其有感,1111人力銀行針對6、7、8年級生上班族進行「跨世代生存壓力調查」,結果顯示在自評快樂指數中,有高達7成的人落在60分以下(愈高分代表愈快樂),整體平均僅45分,多數上班族似乎都不怎麼快樂。8成8上班族不滿意薪資,其中六年級生自評合理薪資與現職薪資缺口達11,897元,是最不滿意的一群。

1111人力銀行調查發現,「加薪難」、「薪水低」、「升遷慢」、「工時長」及「工作量過重」是跨世代的職場痛點。造成壓力的主因來自於物價又漲(59.1%)、存不到錢(58.4%)、加薪少/速度慢(53.1%)、找不到合適工作(36.3%)、對於未來沒方向感(32.5%)。再觀察上班族的開銷支出,以「生活費」最讓人勞心傷神,其次則是房貸、房租、外食費以及卡債。

1111人力銀行發言人黃若薇表示,根據主計總處公布2021年前11月「實質經常性薪資」與2020同期比較,年減少0.05%,是近五年首次出現下滑,主要原因是消費者物價上漲率漲幅較大,使實質性薪資轉為微幅下跌,又觀察基本工資,即使已經連續六年調漲,月薪來到25,250元,卻追不及物價上漲速度,上班族至少有一餐必須外食的狀況下,不論是咖啡、早餐或是午餐,荷包愈來愈瘦已是多數人的共同感受。

「下一個工作會更好嗎?」,根據調查發現,有高達9成2受訪上班族有過轉職經驗,且平均換過4次工作,而離職的最後一根稻草是因為一直無法加薪(20.6%)、工作負擔超標(16.9%)以及長期加班(12.0%)。

調查也指出,有高達8成8的受訪者並不滿意目前的薪水,其中以六年級生不滿意比重最高;觀察不同世代的薪資期待落差,六年級生自評合理薪資合理薪資應為52,197元,實際上卻只拿到40,300元,缺口高達11,897元。七年級生現職薪資37,608,自評合理薪資47,379元,差距9,771元,八年級生現職薪資31,930元,自評合理薪資40,174元,差距8,244元。

結果還顯示,有3成4上班族正面臨「無錢可存」的窘境,其中甚至有近9%的人落在貧窮線以下,必須借款度日。另外6成6有餘裕存錢的人,每個月則能存下11,534元。

1111人力銀行「職場魷魚遊戲-跨世代生存壓力調查」,針對求職會員進行網路問卷調查,調查時間2021年12月27日到2022年1月12日,隨機抽樣為1,072份,信心水準95%,誤差值為正負2.99。

薪資 上班族

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