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他怨7年「業績達標」遭無預警資遣 網看理由嘆:業務不是這樣做的

一名網友表示自己7年來業績都達標,卻被以「上班時回家」為由資遣,感到不解。示意圖/ingimage
一名網友表示自己7年來業績都達標,卻被以「上班時回家」為由資遣,感到不解。示意圖/ingimage

農曆新年將屆,多數人等著領年終獎金,但一位網友卻PO文表示,在跨年當天被公司無預警資遣了!當事人表示自己工作是業務性質、業績都有達標,卻被以「上班時間回家」為由,臨時通知「做到今天就好」,令他十分不解。網一看原因,直言「不是業績達標就能回家欸」。

一位網友在《Dcard工作板》發文表示「被資遣了」。原PO表示自己在某知名代理商工作了近7年,在跨年當天下班前半小時,被通知「做到今天就好了」,理由是「上班時間回家」。原PO表示,自己的工作內容是業務性質,雖然從未被明確告知業績要做多少,但從同事言語間打聽到的金額目標,「業績都達標,該做的都有做到,要找人也找得到我」,而且「高階主管還有做更誇張的事情~現在還完全待在裡面沒事」,對於被資遣的理由,十分不解。

當初是因為離家近、薪水較外面高一點,才會一待就是7年,但後來薪水都沒漲,也沒升遷機會,「老闆會怕10年以上的老員工」,原PO自我安慰「也好~反正也早就想換工作了,只是邊做邊找更好的」。

貼文一出引發熱議,有網友直言「誰叫你要回家?」、「不是業績達標就能回家欸」、「業務不是這樣做的」、「不代表達標就可以工作時間回家吧…,那這樣提早達標是不是這個月可以不用上班了」、「不是吧,大公司你敢打卡還跑回家?」、「業務跑回家正常,那公司為啥要發給你全薪?業績是一回事,本身勞工就應該補足時數給公司,要有理才站得住腳,不是沒理還來大聲硬凹」。

也有人質疑案情不單純,「業務有穩定做到業績還被資遣?中間有drama吧?不然誰會無故開除公司穩定金流?」、「單純減少人事成本而已」,提醒原PO「千萬記得要拿『非』自願離職單」、「記得拿資遣費」、「記得公司叫你簽任何資料都要看清楚」。

資遣 資遣費

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