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軟體業太低薪?他從科技業跳槽2年 發現年薪90萬碰頂了

軟體開發情境示意圖。圖/Ingimage
軟體開發情境示意圖。圖/Ingimage

有位科技業工程師跳槽至軟體業,想再換公司談年薪100萬元,面試後上市公司的主管卻一致說現職公司「肯給90萬年薪真的非常高」,令他感到困惑「到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?」,網友們則分析可能是市場需求量不同,還有人建議選擇「TSMC(台積電)=IC>系統=傳產>其它」。

一名工程師請友人在PTT發文表示,自己是四中(中華、中原、中國文化、中台)電資學士碩士畢業,約4年工作經歷,前2年在科技業做系統維運工作,類似網管大小雜事,年薪約110萬元,每週工時約51小時;後2年在軟體業做AP程式開發工作,全端網站和系統開發Java/Vb/C#和前端都碰,目前年薪約90萬元,每週工時約41小時。

該工程師9月期間開始計畫轉職,陸續面試7家公司,卻發現做軟體開發的薪水似乎談到100~110萬元都有點拚,「不知道是不是真的競爭者太多,供需法則讓年薪談不上來」,甚至不少上市公司的主管認為,他現職公司肯給90萬年薪真的很高,「更不用說我的期望年薪是要105+」,他求問大家「想要談到105~120萬年薪?該怎樣做職涯規劃比較好?」

網友紛紛說「列一下台灣前五大軟體公司名,你就知道答案了」、「看公司營業額,軟體公司可能不到硬體的公司1%然後你再除以人數,能分給你的錢 ,薪水低也是合理」、「還有看產品量,硬體公司是賺全世界的錢,軟體公司用戶有多少?光靠台灣人口很難賺多少錢」、「這問題很早就有,台灣就是製造業導向」。

有人建議「TSMC=IC>系統=傳產>其它,人生一次不要不信」、「有好好刷題嗎?會考leetcode(收集軟體工程師面試考古題網站)的很少100以下」、「3~4年經驗要在軟體業拿105~120準時下班不難,選擇不算少」、「四大四中150萬元,頂尖一點的新創可能有機會」、「其實兩年這樣不差吧」。

面試 薪水 PTT 工程師

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